Các trọng tài lao động của NLRC có quyền tài phán ban đầu và độc quyền duy nhất để xét xử và quyết định các trường hợp của tất cả người lao động, dù là nông nghiệp hay phi nông nghiệp. Các trường hợp mà họ có thẩm quyền giải quyết là: Các trường hợp hành nghề lao động không lành mạnh. Tranh chấp chấm dứt.
Trọng tài lao động làm nghề gì?
Trọng tài Lao động có quyền tài phán đối với tất cả các khiếu nại về tiền bạc của Người lao động Philippines ở nước ngoài phát sinh từ mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao độnghoặc theo bất kỳ luật hoặc hợp đồng nào liên quan đến người lao động Philippines để triển khai ở nước ngoài, bao gồm cả các khiếu nại đối với thiệt hại thực tế, đạo đức, gương mẫu và các hình thức thiệt hại khác.
Ai có thẩm quyền của trọng tài lao động?
Chịu sự thực thi của Chủ tịch hoặc bởi Bộ trưởng Lao động và Việc làm các quyền lựcđược trao cho họ theo Điều 263 và 264 của Bộ luật này, các khía cạnh dân sự của tất cả các trường hợp liên quan đến thực hành lao động không công bằng, có thể bao gồm yêu cầu bồi thường thiệt hại thực tế, đạo đức, gương mẫu và các hình thức thiệt hại khác, phí luật sư và…
Những trường hợp nào mà những người không phải là luật sư có thể xuất hiện trước Trọng tài Lao động hoặc Ủy ban?
Những người không phải là luật sư chỉ có thể xuất hiện trước Ủy ban hoặc bất kỳ Trọng tài lao động nào: 1. Nếu họ đại diện cho mình; hoặc 2. Nếu họ đại diện cho tổ chức của họ hoặc các thành viên của họ.
Trọng tài lao động sẽ quyết định một vụ việc bao nhiêu ngày kể từ khi vụ việc được đưa ra giải quyết?
Trọng tài sẽ đưa ra quyết định của mình trong trường hợp này trong vòng chín mươi (90) ngày.
