Logo vi.boatexistence.com

Làm thế nào có lợi cho người lao động và người sử dụng lao động?

Mục lục:

Làm thế nào có lợi cho người lao động và người sử dụng lao động?
Làm thế nào có lợi cho người lao động và người sử dụng lao động?
Anonim

Ưu điểm của Trả lương theo công việc Nếu nhân viên giảm nỗ lực vì bất kỳ lý do gì, họ sẽ giảm lương. Do đó, rủi ro của người lao động cao hơn rủi ro của người sử dụng lao động. … Quyền lợi của người lao động được thỏa mãn vì họ có cơ hội thực sự để tăng thu nhập bằng cách làm việc chăm chỉ hơn và tăng năng suất lao động

Công việc mang lại lợi ích cho người lao động như thế nào?

Người sử dụng lao động trả tiền cho những gì họ nhận được , nhân viên có thể kiếm được nhiều tiền hơnVí dụ: khi nói đến các nhiệm vụ lặp đi lặp lại như tường thạch cao, điều này có thể có lợi nếu công việc được thanh toán trên cơ sở cài đặt trên mỗi tờ. Nó cũng có thể là một động lực tuyệt vời cho các nhân viên. Nếu họ làm việc chăm chỉ hơn và nhanh hơn, họ sẽ kiếm được nhiều hơn.

Ưu điểm của mảnh ghép là gì?

Vì theo truyền thống, việc làm theo phương thức truyền thống được gắn với một số lợi thế cho người lao động và người sử dụng lao động - chẳng hạn như cải thiện năng suất lao động, lương cao hơnvà xu hướng bỏ việc thấp hơn-câu hỏi đặt ra là liệu tỷ lệ giảm của nó đã đi quá xa chưa.

Tại sao các công ty trả lương theo công việc?

Một hệ thống công việc có thể khuyến khích người lao động làm việc năng suất hơn và tiết kiệm thời gian hơn. Việc trả lương theo từng phần có thể thúc đẩy nhân viên sản xuất nhiều hơn và làm việc chăm chỉ hơn. Chất lượng giảm có thể là một nhược điểm của việc cung cấp trả theo tỷ lệ mảnh. Người lao động có thể tập trung vào số lượng hơn chất lượng.

Ví dụ về tác phẩm là gì?

Trả lương theo công việc là bồi thường trên cơ sở đơn vị. Nhân viên được trả lương theo số lượng đơn vị / mặt hàng được sản xuất thay vì họ dành bao nhiêu thời gian làm việc. Ví dụ: nhà tuyển dụng có thể chọn trả cho thợ sửa xe một mức cố định cho mỗi chiếc xe mà họ sửa chữa thay vì trả mức theo giờ

Đề xuất: