Mục lục:
- Thử việc có nghĩa là gì?
- Điều gì xảy ra trong thời gian thử việc?
- Nhân viên có thể thử việc trong bao lâu?
- Tôi có thể bị sa thải trong thời gian quản chế không?
2024 Tác giả: Fiona Howard | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-10 06:44
Trong môi trường làm việc, thử việc ( hoặc thời gian thử việc) là trạng thái dành cho nhân viên mới của một công ty hoặc doanh nghiệp. … Thời gian thử việc cũng cho phép người sử dụng lao động chấm dứt một nhân viên không hoàn thành tốt công việc của họ hoặc bị coi là không phù hợp với một vị trí cụ thể hoặc bất kỳ vị trí nào.
Thử việc có nghĩa là gì?
Nhà tuyển dụng đôi khi sử dụng "thời gian thử việc" khi tuyển dụng nhân viên mới hoặc đề bạt nhân viên vào vị trí mớiNhà tuyển dụng sử dụng thời gian thử việc như một thời gian để đánh giá xem người mới thuê hay người mới được thăng chức nhân viên phù hợp với vị trí. Thông thường, thời gian thử việc từ 3 tháng đến 6 tháng.
Điều gì xảy ra trong thời gian thử việc?
Thời gian thử việc là gì? Thời gian thử việc là khoảng thời gian thu hút một nhân viên để kiểm tra năng lực của họ về sự phù hợp của vị tríNếu kết quả của nhân viên bị phát hiện là không đạt yêu cầu, người sử dụng lao động có thể chấm dứt các dịch vụ của nhân viên và giống nhau không thể được hiểu là bất hợp pháp.
Nhân viên có thể thử việc trong bao lâu?
CHIỀU DÀI CỦA THỜI KỲ SỞ HỮU. Không có luật nào xác định thời gian thử việc. Tuy nhiên, có một sự mong đợi rằng nhà tuyển dụng sẽ có lý. Thông thường, thời gian thử việc kéo dài không quá sáu thángvà ba tháng khi nhân viên chuyển sang vị trí mới trong nội bộ.
Tôi có thể bị sa thải trong thời gian quản chế không?
Nếu bạn đang trong thời gian thử việc
Đang thử việc không mang lại cho bạn bất kỳ quyền pháp lý cụ thể nào. Bạn có thể bị sa thải với thông báo trước 1 tuần khi đang thử việc- hoặc lâu hơn nếu hợp đồng của bạn quy định rằng bạn có quyền được thông báo nhiều hơn. Kiểm tra hợp đồng của bạn để xem nó nói gì về thời gian thử việc của bạn và khi nào bạn có thể bị sa thải.
Đề xuất:
Làm thế nào để các công việc yêu cầu nghỉ việc hoạt động?
Mẫu chứng thư từ bỏ California là một loại chứng thư đặc biệt được sử dụng để chuyển nhượng bất động sản mà không cần đảm bảo về quyền sở hữu đối với bất động sản. Người chuyển tài sản bằng chứng thư không hứa rằng người đó sở hữu hoặc có quyền sở hữu rõ ràng đối với tài sản đó .
Làm thế nào để nói không với những công việc nặng nhọc trong công việc?
Cách lịch sự từ chối làm những việc vượt quá mô tả công việc của bạn Hít thở sâu và đánh giá tình hình. Trước khi nói không, hãy hít thở sâu hoặc bước ra ngoài để có không khí trong lành. … Nói không gặp trực tiếp nếu có thể. … Shop Quill.
Thuật ngữ nào sau đây dùng để chỉ việc thiết kế lại các công việc?
Làm giàu công việcđề cập đến việc thiết kế lại công việc để tăng trách nhiệm và thành tích . Thiết kế lại công việc là gì? Thiết kế lại công việc là cách tiếp cận để xem xét lại và tái cấu trúc công việc để đáp ứng nhu cầu cụ thể của một bộ phận cụ thể của lực lượng lao động .
Công ty chung Tây Bắc có phải là một công ty tốt để làm việc không?
87% nhân viên tạiCông ty Bảo hiểm Nhân thọ Tương hỗ Tây Bắc nói rằng đây là một nơi tuyệt vời để làm việc so với 59% nhân viên tại một công ty thông thường có trụ sở tại Hoa Kỳ. Cơ sở vật chất của chúng tôi góp phần tạo nên một môi trường làm việc tốt .
Các thủ thư có nên hẹn hò với các thủ thư khác không?
Hai Thiên Bình làm việc riêng của họ, với một số tình bạn riêng biệt, có rất nhiều điều để mang lại và chia sẻở nhà. Thiên Bình có bản năng cân bằng trong các mối quan hệ một đối một. Cùng nhau, họ điều hướng cuộc sống với khả năng tạo ra sự hòa hợp được tích hợp sẵn đó.
