Tôi có nên ghi nội trợ vào sơ yếu lý lịch của mình không?

2024 Tác giả: Fiona Howard | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-10 06:44

Nếu sơ yếu lý lịch làm mẹ ở nhà liệt kê các hoạt động nội trợ có liên quan đến mục tiêu công việc của bạn, thì việc thu hút sự chú ý đến các hoạt động và thành tích nuôi dạy con cái của bạn là rất hợp lý. … Tuy nhiên, đối với hầu hết mọi người, tốt nhất là tránh đưa việc nuôi dạy con cái làmột công việc thực tế trong sơ yếu lý lịch.

Bạn có nên đưa mẹ ở nhà vào sơ yếu lý lịch không?

Đối với một số bà mẹ nội trợ, ở nhà với con cái đồng nghĩa với việc nghỉ làm toàn thời gian, làm công ăn lương, nhưng không có nghĩa là nghỉ làm việc được trả lương. Nếu bạn đã làm việc theo hợp đồng, tạm thời hoặc làm việc tự do, đó là thông tin hoàn toàn có liên quan và nó nên được đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn.

Người nội trợ nên ghi gì trong sơ yếu lý lịch?

Nội trợ / đồng hành

1. Hồ sơ được lưu giữ.
2. Đã thực hiện các nhiệm vụ nội trợ, chẳng hạn như nấu ăn, dọn dẹp, giặt quần áo và bát đĩa, và làm việc vặt.
3. Bữa ăn được chế biến sẵn.
4. Đưa đón khách hàng đến các cuộc hẹn với bác sĩ.
5. Thay khăn trải giường, giặt và ủi đồ và thực hiện vệ sinh gia đình.

Bạn có nên đưa nội trợ vào CV?

Theo CV và chuyên gia phỏng vấn Duncan Watt, nếu bạn đã làm việc gì đó liên quan đến nghề nghiệp của mình (ví dụ như một nhân viên kế toán trở thành thủ quỹ của một tổ chức từ thiện địa phương khi không có việc làm), bạn nên đưa nó vào CV của bạnNhưng nếu không, chỉ cần nói rằng bạn là một bà mẹ ở nhà, vì điều đó không có gì phải xấu hổ.

Làm thế nào để bạn đưa mẹ ở nhà vào hồ sơ xin việc?

Bạn có thể sẽ tạo một sơ yếu lý lịch có chứa thông tin về (các) công việc bạn đã có trước khi rời xa lực lượng lao động. Hãy coi trải nghiệm của bạn như một người mẹ ở nhà như một vị trí mà bạn đã nắm giữ. Đặt cho nó một tiêu đề, bao gồm ngày tháng và phác thảo các hoạt động, kỹ năng và thành tích bạn đạt được trong thời gian này.