Trong hầu hết các tình huống, bạn nên tránh ghi ngày sinh vào sơ yếu lý lịch của mình … Việc thông qua luật chống phân biệt đối xử đã khiến nhà tuyển dụng tập trung hơn vào kinh nghiệm chuyên môn của ứng viên hơn là đặc điểm cá nhân, vì vậy việc đưa tuổi của bạn vào sơ yếu lý lịch không còn là thông lệ tiêu chuẩn nữa.
Bạn có điền ngày tháng năm sinh vào sơ yếu lý lịch không?
Trong hầu hết các tình huống, bạn nên tránh đưa ngày sinh của mình vào sơ yếu lý lịch. … Việc thông qua luật chống phân biệt đối xử đã khiến các nhà tuyển dụng tập trung nhiều hơn vào kinh nghiệm chuyên môn của ứng viên hơn là đặc điểm cá nhân của họ, vì vậy việc đưa tuổi của bạn vào sơ yếu lý lịch không còn là thông lệ tiêu chuẩn nữa.
Bạn ghi ngày tháng năm sinh của mình vào sơ yếu lý lịch như thế nào?
Tuổi của bạn và các yếu tố cá nhân khác như dân tộc, giáo dục và giới tính của bạn là không liên quan. Do đó, bạn không nên viết ngày sinh của mình hoặc bất kỳ chi tiết cá nhân không liên quan nào khác trên CV của bạn.
Không ghi ngày tháng vào sơ yếu lý lịch của bạn có được không?
Giới hạn quá trình làm việc trong sơ yếu lý lịch của bạn.
Trừ khi công việc đòi hỏi một lượng kinh nghiệm lớn, hầu hết các huấn luyện viên khuyên bạn nên bao gồm 10 đến 15 năm gần đây nhất trong lịch sử làm việc của bạn, với ngày tháng, trên sơ yếu lý lịch của bạn. Bất cứ thứ gì cũ hơn cái đó đều có thể được giữ lại trong sơ yếu lý lịch.
Tôi nên điền chi tiết cá nhân nào vào sơ yếu lý lịch của mình?
Những chi tiết cá nhân nào nên có trong CV của tôi?
- Tên của bạn. Viết tên của bạn bằng phông chữ lớn hơn phần còn lại của CV để làm cho nó nổi bật. …
- Tình trạng hôn nhân và gia đình. …
- Ngày tháng năm sinh. …
- Quốc tịch. …
- Chi tiết liên hệ. …
- Thông tin khác mà bạn có thể đưa vào CV của mình.
