OSP, hay lương ốm theo hợp đồng như nó còn được gọi là thường bao gồm SSP, đây là quyền lợi tối thiểu theo luật định cho một nhân viên trong thời gian nghỉ ốm.
Lương bệnh nghề nghiệp có bao gồm SSP không?
Bạn không thể nhận SSP trên tiền lương bệnh nghề nghiệpVì vậy, nếu chủ lao động của bạn trả tiền bệnh nghề nghiệp cho bạn, SSP bạn nhận được sẽ được tính là một phần của tiền lương bệnh nghề nghiệp của bạn. Sau tuần đầu tiên kể từ khi bị ốm, thông thường bạn sẽ phải gửi giấy chứng nhận của bác sĩ, được gọi là 'giấy chứng nhận sức khỏe' cho chủ nhân của bạn.
Lương bệnh nghề nghiệp có giống với Lương ốm đau theo luật định không?
Lương bệnh nghề nghiệp hoặc theo hợp đồng là khoản thanh toán từ chủ nhân của bạn nếu bạn nghỉ việc do ốm đau. Thông thường lương bệnh nghề nghiệp là đã bao gồm Tiền ốm đau theo luật định(quyền lợi tối thiểu của bạn khi bạn không thể làm việc do ốm đau).
Bạn tính toán OSP như thế nào?
Phép tính cho Yếu tố Thanh toán OSP là Tỷ lệ Hàng ngày nhân với số ngày làm việc mà nhân viên bị ốm trong. Những ngày đủ điều kiện là ngày làm việc trong trường hợp này, được xác định bởi tab Quyền lợi SSP nằm trong Hồ sơ nhân viên.
Tiền lương bệnh nghề nghiệp có phải đóng thuế không?
Tiền trả bệnh có phải đóng thuế không? Có. Đây (theo luật định và nghề nghiệp) là “thu nhập kiếm được liên quan đến công việc” nên nó tạo thành một phần thu nhập chịu thuế của nhân viên.
