Hòa đồng là khuynh hướng của nhà lãnh đạo muốn tìm kiếm các mối quan hệ xã hội dễ chịu. Những nhà lãnh đạo thể hiện sự hòa đồng là những người thân thiện, hướng ngoại, lịch sự, tế nhị và ngoại giao. Họ nhạy cảm với nhu cầu của người khác và thể hiện sự quan tâm đến hạnh phúc của họ.
Tại sao sự hòa đồng lại quan trọng trong lãnh đạo?
Người lao động có đặc điểm hòa đồng sẽ đảm nhận vai trò lãnh đạo trong tổ chức. Những đặc điểm như vậy cho phép nhân viên truyền đạt ý tưởng tốt và nhận được sự tôn trọng của đồng nghiệp và nhân viên. Chúng cũng cho phép các cá nhân thuyết phục hiệu quả người khác một cách thẳng thắn, điều này cần thiết cho vai trò lãnh đạo.
Hòa đồng ở nơi làm việc là gì?
Hòa đồng là khi nhân viên không chỉ giao lưu hàng ngàymà khi họ cảm thấy cấp trên chống lưng cho họ trong hoàn cảnh khó khăn và luôn có mặt để hỗ trợ họ.
Hòa đồng có phải là một đặc điểm không?
Hòa đồng là một đặc điểm tính cáchvà nói chung là rất khó hòa đồng với mọi người. Nó là thước đo liệu một cá nhân có cần tương tác nhiều với người khác hay không hay anh ta thích làm việc riêng trong phần lớn thời gian.
Tính cách hòa đồng là gì?
Hòa đồng là một đặc điểm tính cách, khả năng thích công ty của người khác, những người hòa đồng có xu hướng tìm kiếm cơ hội giao tiếp xã hội với người khác.
