Logo vi.boatexistence.com

Nhân viên miễn lương khi gọi?

Mục lục:

Nhân viên miễn lương khi gọi?
Nhân viên miễn lương khi gọi?
Anonim

Theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng, giờ gọi điện có thể được coi là giờ làm việc. Nếu số giờ gọi điện được coi là giờ làm việc, bạn cần trả tiền cho nhân viên của mình cho thời gian thực hiện cuộc gọi của họ. … Bạn không cần phải trả lương khi gọi cho nhân viên được miễn.

Nhân viên được miễn trừ có được trả lương khi gọi không?

cuống phiếu lương của bạn có thể cung cấp câu trả lời. Nhưng nói chung, bạn có khả năng được miễn nếu bạn nhận lương thay vì trả theo giờ. Trong trường hợp này, có thể được coi là một phần trách nhiệm của bạn với tư cách là một nhân viên làm công ăn lương và sẽ không được trả thêm lương.

Chủ nhân của tôi có phải trả tiền để tôi gọi điện không?

Những nhân viên này đang trực khi các sự kiện không lường trước có thể yêu cầu họlàm việc. Điều này còn được gọi là 'đứng' hoặc 'chế độ chờ'. Đây là nơi nhân viên không làm việc, nhưng người sử dụng lao động sẽ trả tiền cho họ vì họ vẫn sẵn sàng làm việc.

Các quy tắc để được gọi là gì?

Như với bất kỳ nhân viên không được miễn thuế nào, luật liên bang yêu cầu nhân viên trực tiếp, không được miễn trừ vẫn phải được trả lương bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu và phải được trả thêm giờ cho tất cả số giờ làm việc vượt quá 40 in bất kỳ tuần làm việc nhất định nàoNgoài ra, người sử dụng lao động nên đảm bảo kiểm tra luật của tiểu bang về mức lương tối thiểu và thời gian làm thêm.

Bạn được thanh toán như thế nào khi gọi điện?

Nếu nhân viên có thời gian gọi điện không hạn chế trả lời các cuộc gọi được ủy quyền đến cơ quan, thì nhân viên sẽ được trả mức giá theo giờ thông thường của họ cho thời giantrả lời các cuộc gọi được ủy quyền đến cơ quan, bao gồm thời gian di chuyển đến và đi từ nơi làm việc hoặc tối thiểu là hai giờ, tùy theo thời gian nào nhiều hơn.

Đề xuất: