Bản mô tả công việc hoặc JD liệt kê các tính năng chính của một công việc cụ thể. Mô tả thường bao gồm nhiệm vụ chính, trách nhiệm và điều kiện làm việc của người Những người đang tìm việc xem kỹ mô tả công việc trước khi quyết định có nộp đơn hay không. …
Mô tả công việc có nghĩa là gì?
Bản mô tả công việc hay JD là một bản tường thuật bằng văn bản mô tả các nhiệm vụ chung, hoặc các nhiệm vụ liên quan khác và trách nhiệm của một vị trí … Theo Hall, bản mô tả công việc có thể là được mở rộng để tạo thành đặc điểm kỹ thuật của người hoặc có thể được gọi là "điều khoản tham chiếu ".
Mô tả công việc dùng để làm gì?
Mô tả công việc được sử dụng để tuyển dụng, lựa chọn, đào tạo, đánh giá hiệu suất và để xác định cách phân loạiphù hợp nhất. Nó được duy trì như một hồ sơ chính thức về các nhiệm vụ được giao cho vị trí.
Mô tả công việc của nhân viên là gì?
Mô tả công việc của nhân viên là các tuyên bố bằng văn bản mô tả nhiệm vụ, trách nhiệm, trình độ chuyên môn cần thiết và các mối quan hệ báo cáo của một công việc cụ thể. … Bản mô tả công việc của nhân viên xác định và nêu rõ trách nhiệm của một công việc cụ thể.
Tôi viết mô tả công việc như thế nào?
Đây là phác thảo các phần chính mà mọi mô tả công việc nên bao gồm
- Chức vụ. Làm cho tiêu đề công việc rõ ràng và ngắn gọn. …
- Sứ mệnh Công ty. Hầu hết các công ty đều có một tuyên bố sứ mệnh dài dòng với các giá trị cốt lõi và quy tắc văn hóa. …
- Tóm tắt vai trò. …
- Chức năng Công việc. …
- Kỹ năng Phải Có. …
- Đẹp-Có-Kỹ năng. …
- Đền bù. …
- Thời gian.
