Nói một cách khái quát nhất, khuyến khích là bất cứ thứ gì thúc đẩy một người làm điều gì đó. Khi chúng ta đang nói về kinh tế học, định nghĩa trở nên hẹp hơn một chút: Khuyến khích kinh tế là động lực tài chính để mọi người thực hiện một số hành động.
3 loại ưu đãi là gì?
Nhưng ưu đãi không chỉ mang tính chất kinh tế - ưu đãi có ba hương vị:
- Khuyến khích kinh tế - Được / mất vật chất (làm những gì tốt nhất cho chúng ta)
- Khuyến khích xã hội - Được / mất danh tiếng (được coi là hành động đúng đắn)
- Khuyến khích tinh thần - Lương tâm được / mất (làm / không làm điều 'đúng')
Một số ví dụ về ưu đãi là gì?
Khen thưởng cho nhân viên của bạn: 15 Ví dụ về Khuyến khích Thành công trong Thế giới Doanh nghiệp
- Chăm Sóc Gia Đình:…
- Tặng Kỳ nghỉ Miễn phí:…
- Ưu đãi Số tiền lớn:…
- Nói Cảm ơn!:…
- Khen thưởng An toàn:…
- Giữ gìn sức khỏe cho nhân viên:…
- Tài nguyên về Mát-xa Cá nhân & Sức khỏe Tâm thần Tại chỗ:…
- Vui Vẻ Tại Văn Phòng:
Các khuyến khích kinh tế có thực sự quan trọng không?
Ưu đãi có ý nghĩa quan trọng trong thế giới thực, nhưng cách mọi người phản ứng phụ thuộc nhiều vào cách các ưu đãi được thiết kế như thế nào cũng như bối cảnh mà chúng được sử dụng-thể chế, lịch sử, địa lý và văn hóa đóng vai trò rất quan trọng trong việc xác định liệu một khuyến khích cụ thể sẽ hiệu quả hay thất bại.
Lý thuyết khuyến khích kinh tế là gì?
Thuyết khuyến khích nói rằng rằng hành động của bạn là nhằm đạt được phần thưởng … Tiền cũng là một ví dụ tuyệt vời về phần thưởng bên ngoài thúc đẩy hành vi. Trong nhiều trường hợp, những phần thưởng bên ngoài này có thể thúc đẩy bạn làm những việc mà bạn có thể tránh, chẳng hạn như việc nhà, công việc và các nhiệm vụ khác mà bạn cảm thấy khó chịu.
