Khi nào thì i-9 cần được xác minh lại?

2024 Tác giả: Fiona Howard | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-10 06:44

Nhân viên của bạn được tuyển dụng lại trong vòng 3 năm kể từ ngày Mẫu I-9 ban đầu được hoàn thành.

Bao lâu thì bạn cần xác minh lại I-9?

Nhà tuyển dụng chỉ được yêu cầu xác minh lại tài liệu của nhân viên khi tài liệu ủy quyền tuyển dụng (EAD) hoặc biên lai của nhân viên đã hết hạn. Việc xác minh lại sẽ diễn ra không muộn hơn ngày hết hạn thực tế của ủy quyền công việc.

i9 có cần được cập nhật hàng năm không?

Người sử dụng lao động phải giữ I-9 gốc trong hồ sơ cho tất cả nhân viên trong ba năm sau ngày tuyển dụng, hoặc một năm sau ngày kết thúc việc làm, tùy theo ngày nào muộn hơn.

Có cần phải hoàn thành I-9 trực tiếp không?

Ngày 31 tháng 3 năm 2021 Cập nhật. … Theo đó, kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2021, yêu cầu người sử dụng lao động kiểm tra trực tiếp giấy tờ tùy thân và tư cách làm việc trong Mẫu I-9 của nhân viên chỉ áp dụng cho những nhân viên báo cáo thực tế là làm việc tại địa điểm công ty trên bất kỳ cơ sở thường xuyên, nhất quán hoặc có thể dự đoán được.

Điều gì sẽ xảy ra nếu i9 không được hoàn thành trong 3 ngày?

Người sử dụng lao động phải hoàn thành và ký vào Phần 2 của Mẫu I-9, Xác minh Tính đủ tư cách Làm việc, trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày thuê nhân viên của họ (ngày thuê có nghĩa là ngày đầu tiên làm việc được trả lương). … Nếu công việc kéo dài dưới 3 ngày, bạn phải hoàn thành Phần 2 không muộn hơn ngày đầu tiên làm việc để được trả