Người sử dụng lao động không được hỏi chuyên gia y tếvề hồ sơ y tế của nhân viên hoặc thông tin về sức khỏe của nhân viên nếu không được nhân viên cho phép. … Người sử dụng lao động không được yêu cầu nhân viên tiết lộ thông tin về bất kỳ tình trạng sức khỏe nào phát sinh trong quá trình làm việc.
Sức khỏe nghề nghiệp có thể yêu cầu hồ sơ y tế không?
Sức khỏe nghề nghiệp có thể muốn lấy thêm thông tin lâm sàngtheo Đạo luật Tiếp cận Báo cáo Y tế năm 1988. Cố vấn sức khỏe nghề nghiệp của bạn phải được sự đồng ý của bạn trước khi họ yêu cầu báo cáo y tế.
Chủ nhân của tôi có thể yêu cầu tôi tiết lộ thông tin y tế không?
Người sử dụng lao động của bạn có thể yêu cầu bạn cung cấp giấy ghi chú của bác sĩ hoặc thông tin sức khỏe khácnếu họ cần thông tin về nghỉ ốm, bồi thường cho người lao động, các chương trình chăm sóc sức khỏe hoặc bảo hiểm y tế. … Nói chung, Quy tắc về Quyền riêng tư áp dụng cho những tiết lộ do nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe của bạn đưa ra, chứ không phải những câu hỏi mà chủ nhân của bạn có thể hỏi.
Kiểm tra sức khỏe nghề nghiệp bao gồm những gì?
Điều gì được kiểm tra trong Đánh giá Sức khỏe Nghề nghiệp?
- Bảng câu hỏi / đánh giá cơ xương khớp.
- Kiểm tra sức khỏe làn da.
- Kiểm tra sức khỏe đường hô hấp.
- Kiểm tra sức khỏe đo thính lực.
- Huyết áp.
- Tầm nhìn (Thử nghiệm Keystone)
- Kiểm tra sức khỏe rung động.
- Tầm nhìn màu (Ishihara)
Tại sao chủ nhân của tôi muốn truy cập hồ sơ y tế?
Điều này có thể vì nhiều lý do, chẳng hạn như thể lực để đánh giá công việc. Có thể yêu cầu báo cáo y tế nếu một công nhân vẫn đang làm việcnhưng gặp vấn đề vì tình trạng sức khoẻ, đã nghỉ ốm một thời gian, chuẩn bị trở lại hoặc nơi đang được xem xét được cho nghỉ hưu sớm.
