Mục lục:
- Sức khỏe nghề nghiệp có thể yêu cầu hồ sơ y tế không?
- Chủ nhân của tôi có thể yêu cầu tôi tiết lộ thông tin y tế không?
- Kiểm tra sức khỏe nghề nghiệp bao gồm những gì?
- Tại sao chủ nhân của tôi muốn truy cập hồ sơ y tế?
2024 Tác giả: Fiona Howard | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-10 06:44
Người sử dụng lao động không được hỏi chuyên gia y tếvề hồ sơ y tế của nhân viên hoặc thông tin về sức khỏe của nhân viên nếu không được nhân viên cho phép. … Người sử dụng lao động không được yêu cầu nhân viên tiết lộ thông tin về bất kỳ tình trạng sức khỏe nào phát sinh trong quá trình làm việc.
Sức khỏe nghề nghiệp có thể yêu cầu hồ sơ y tế không?
Sức khỏe nghề nghiệp có thể muốn lấy thêm thông tin lâm sàngtheo Đạo luật Tiếp cận Báo cáo Y tế năm 1988. Cố vấn sức khỏe nghề nghiệp của bạn phải được sự đồng ý của bạn trước khi họ yêu cầu báo cáo y tế.
Chủ nhân của tôi có thể yêu cầu tôi tiết lộ thông tin y tế không?
Người sử dụng lao động của bạn có thể yêu cầu bạn cung cấp giấy ghi chú của bác sĩ hoặc thông tin sức khỏe khácnếu họ cần thông tin về nghỉ ốm, bồi thường cho người lao động, các chương trình chăm sóc sức khỏe hoặc bảo hiểm y tế. … Nói chung, Quy tắc về Quyền riêng tư áp dụng cho những tiết lộ do nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe của bạn đưa ra, chứ không phải những câu hỏi mà chủ nhân của bạn có thể hỏi.
Kiểm tra sức khỏe nghề nghiệp bao gồm những gì?
Điều gì được kiểm tra trong Đánh giá Sức khỏe Nghề nghiệp?
- Bảng câu hỏi / đánh giá cơ xương khớp.
- Kiểm tra sức khỏe làn da.
- Kiểm tra sức khỏe đường hô hấp.
- Kiểm tra sức khỏe đo thính lực.
- Huyết áp.
- Tầm nhìn (Thử nghiệm Keystone)
- Kiểm tra sức khỏe rung động.
- Tầm nhìn màu (Ishihara)
Tại sao chủ nhân của tôi muốn truy cập hồ sơ y tế?
Điều này có thể vì nhiều lý do, chẳng hạn như thể lực để đánh giá công việc. Có thể yêu cầu báo cáo y tế nếu một công nhân vẫn đang làm việcnhưng gặp vấn đề vì tình trạng sức khoẻ, đã nghỉ ốm một thời gian, chuẩn bị trở lại hoặc nơi đang được xem xét được cho nghỉ hưu sớm.
Đề xuất:
Làm thế nào có lợi cho người lao động và người sử dụng lao động?
Ưu điểm của Trả lương theo công việc Nếu nhân viên giảm nỗ lực vì bất kỳ lý do gì, họ sẽ giảm lương. Do đó, rủi ro của người lao động cao hơn rủi ro của người sử dụng lao động. … Quyền lợi của người lao động được thỏa mãn vì họ có cơ hội thực sự để tăng thu nhập bằng cách làm việc chăm chỉ hơn và tăng năng suất lao động Công việc mang lại lợi ích cho người lao động như thế nào?
Xét nghiệm bệnh lao có thể khiến bạn bị bệnh không?
Tác dụng phụ là không phổ biến khi thử nghiệm trên da Mantoux. Tuy nhiên, một người đã tiếp xúc với vi trùng lao đôi khi có thể có phản ứngkhá lớn, có thể gây ngứa nhẹ, sưng tấy hoặc kích ứng. Những loại phản ứng này sẽ biến mất sau một đến hai tuần .
Tôi có thể yêu cầu người sử dụng lao động đóng góp tiền hưu bổng được không?
Người sử dụng lao động có thể báo cáo các khoản đóng góp siêu không được bao gồm trong thu nhập có thể đánh giá của nhân viên của bạn. Tuy nhiên, những khoản đóng góp này được bao gồm trong các bài kiểm tra thu nhập đối với một loạt các lợi ích và nghĩa vụ của chính phủ .
Theo yêu cầu hay theo yêu cầu?
Cả 'theo yêu cầu của bạn ' và 'theo yêu cầu của bạn' đều đúng ngữ pháp và được sử dụng rộng rãi trong tiếng Anh viết. Cái này là cái gì? 'Theo yêu cầu của bạn' có vẻ khá lỗi thời đối với một số người. Sử dụng một cái gì đó như "theo yêu cầu của bạn"
Bệnh hắc lào có phải là bệnh nhiễm trùng do nấm không?
Hắc lào là một bệnh nhiễm trùng phổ biến ở da và móng tay do nấm gây raBệnh nhiễm trùng được gọi là "bệnh hắc lào" vì nó có thể gây ngứa, phát ban đỏ, hình tròn. Bệnh hắc lào còn được gọi là “nấm da” hoặc “bệnh nấm da”. Các loại bệnh hắc lào thường được đặt tên theo vị trí nhiễm trùng trên cơ thể .
