Logo vi.boatexistence.com

Cách tính lương dự phòng theo luật định?

Mục lục:

Cách tính lương dự phòng theo luật định?
Cách tính lương dự phòng theo luật định?
Anonim

Hướng dẫn hiện tại nêu rõ tổng số tiền mà nhân viên sẽ nhận được là: Dưới 22 tuổi - 0,5 tuần lương cho mỗi năm làm việc trọn vẹn 22 đến 40 tuổi- 1 tuần lương cho mỗi năm làm việc. Từ 41 tuổi trở lên - lương 1,5 tuần cho mỗi năm làm việc trọn vẹn.

Khoản thanh toán dự phòng được tính như thế nào?

Một nhân viên được trả lương khi họ bị dư thừa và bị sa thải khỏi công việc của họ. Công thức để tính toán lương dự phòng như sau: Tỷ lệ cơ bản x thời gian trả lương dự phòng=lương dự phòng.

Ba yếu tố nào để tính lương thừa theo luật định?

Trả dự phòng dựa trên ba yếu tố: Thời gian phục vụ trong cả năm. Lương tuần. Tuổi nhân viên.

Trả lương thừa theo luật định ở Vương quốc Anh là gì?

Thông thường, bạn sẽ được hưởng lương khi nghỉ việc theo luật định nếu bạn là nhân viên và bạn đã làm việc cho chủ nhân hiện tại của mình từ 2 năm trở lên. Bạn sẽ nhận được:… lương một tuần cho mỗi năm bạn đủ 22 tuổi trở lên, nhưng dưới 41. lương một tuần rưỡi cho mỗi năm bạn 41 tuổi trở lên.

Dư thừa theo luật định ở Ireland là bao nhiêu?

Tỷ lệ dôi dư theo luật định là hai tuần lương cho mỗi năm phục vụ (trên 16 tuổi) cộng với một tuần lương bổ sung. Thanh toán có giới hạn 600 € mỗi tuần. Tổng tiền lương hàng tuần bình thường của bạn được sử dụng để tính toán.

Đề xuất: