Tại sao các công ty lại yêu cầu nhân viên giao lưu ngoài giờ làm việc? Có một số lý do chính đáng: (1) thúc đẩy sự thoải mái và thư giãn cho nhân viên, (2) giúp mọi người giảm căng thẳng sau một ngày vất vả, (3) tìm hiểu thêm về đồng nghiệp của mình, và (4) xây dựng tinh thần đồng đội và sự thống nhất.
Bạn có phải giao lưu trong công việc không?
“ Giao lưu với đồng nghiệp là điều cần thiếtcho sự nghiệp của bạn,” Alexander Kjerulf, một tác giả và diễn giả quốc tế về hạnh phúc trong công việc cho biết. … Giao lưu và làm quen với họ như mọi người sẽ giúp bạn giao tiếp tốt hơn, tin tưởng lẫn nhau hơn và cùng nhau làm việc tốt hơn.
Sếp có nên giao du với nhân viên không?
Ra khỏi văn phòng để giao lưu với nhân viên có thể cung cấp thêm các thành viên dành riêng cho nhómvới môi trường giúp họ thoải mái hơn và sẵn sàng nói về các sở thích bên ngoài, cho phép bạn củng cố các mối quan hệ của mình.
Công ty của tôi có thể cấm tôi giao du với đồng nghiệp không?
Nếu nhà tuyển dụng có thể chỉ ra một nhiệm vụ cụ thể mà nhân viên đang lơ là, chẳng hạn như không tham gia sự kiện kết nối buổi tối hoặc tiếp đãi khách hàng, thì nhà tuyển dụng có thể cấm xã hội hóa này.
Giao lưu với đồng nghiệp bên ngoài công việc có giúp ích hay cản trở mối quan hệ công việc của bạn không?
Đúng vậy, giao tiếp là quan trọng và thiếu nó có thể khiến bạn phải trả giá. Khi đồng nghiệp giao lưu bên ngoài công việc, điều đó làm cho làm việc cùng nhau thú vị hơn và giữ cho đồng nghiệp có động lực hơn … Điều này dẫn đến cải thiện khả năng giao tiếp, tinh thần làm việc tốt, tính linh hoạt và hiểu rõ hơn về trách nhiệm của mỗi nhân viên.
