Ưu đãi phi tài chính là loại phần thưởng không phải là một phần tiền lương của nhân viên. Thông thường, chúng tiêu tốn của công ty rất ít hoặc không tốn tiền, nhưng mang lại sức nặng đáng kể.
Lợi ích tài chính và phi tài chính là gì?
Phần thưởng tài chính bao gồm lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, khuyến khích, thăng chức và đảm bảo việc làm, trong khi phần thưởng phi tài chính bao gồm. Sự đánh giá cao, đáp ứng những thách thức mới, thái độ quan tâm từ người sử dụng lao động, sự đánh giá cao và công nhận sẽ thúc đẩy nhân viên.
Việc làm có những lợi ích phi tài chính nào?
Sau đây là 9 khuyến khích phi tiền tệ sẽ khiến nhân viên của bạn trở nên gắn bó, trung thành và năng suất hơn tại công ty của bạn
- Công nhận. Khen ngợi và công nhận là những động lực hiệu quả tại nơi làm việc. …
- Đóng góp. …
- Tự chủ. …
- Tăng trưởng Chuyên nghiệp. …
- Linh hoạt. …
- Làm việc Từ xa. …
- Nghỉ Thêm. …
- Thưởng thức.
Lợi ích phi tiền bạc là gì?
Nói chung, đây là những phúc lợi không mang lại cho nhân viên sự đền bù, và như vậy, bạn cũng có thể thấy những lợi ích này được gọi là phúc lợi không dùng tiền mặt. … Do đó, chúng tôi định nghĩa lợi ích phi tiền tệ là bất kỳ lợi ích nào không trực tiếp đưa tiền vào tài khoản ngân hàng của nhân viên
Lợi ích phi tài chính là gì?
Lợi ích của phần thưởng phi tài chính là gì?
- Cơ hội phát triển bản thân và nghề nghiệp.
- Tùy chọn làm việc linh hoạt.
- Môi trường làm việc hấp dẫn.
- Quản lý dây chuyền hỗ trợ.
- Công nhận thành tích cá nhân.
