Luật sư có thể thương lượng cả hai khía cạnh quan trọng này của bản án quản chế thẳng. … Vì vậy, nếu vi phạm xảy ra trong 5 năm quản chế, thì thời gian tù cao nhất mà khách hàng sẽ phải đối mặt hoặc phải chịu là 5 năm vì giới hạn đã thương lượng.
Làm thế nào để dừng vi phạm quản chế?
Dưới đây là những cách quan trọng nhất để tránh vi phạm quản chế:
- Phát triển mối quan hệ tích cực với nhân viên quản chế của bạn - người đó có rất nhiều quyền đối với sự tự do của bạn. …
- Hãy đến gặp nhân viên quản chế của bạn thường xuyên nhất có thể. …
- Nếu bạn di chuyển hoặc thay đổi công việc, hãy cho nhân viên quản lý của bạn biết ngay lập tức.
Bạn có thể thương lượng các điều khoản thử việc không?
Điều khoản Thử việc và Quyền lợi.
Nếu một nhân viên đang được tuyển dụng từ một vị trí khác, nhà tuyển dụng tiềm năng có thể đồng ý miễnthời gian thử việc và / hoặc bắt đầu hưởng quyền lợi ngay lập tức. Đôi khi, một phần thưởng ký kết thậm chí có thể được thương lượng.
Làm gì sau khi kết thúc thử việc?
Điều gì xảy ra sau thời gian thử việc? Vào cuối giai đoạn, chủ nhân của bạn sẽ quyết định xem liệu công việc của bạn có nên tiếp tục hay không. Khi bạn đã hoàn thành thành công thời gian thử việc của mình, người quản lý của bạn sẽ gửi cho bạn một lá thư xác nhận công việc hiện tại của bạn.
Bạn có thể thương lượng hợp đồng lao động không?
Chuẩn bị là chìa khóa khi bạn thương lượng các điều khoản và điều kiện trong hợp đồng lao động của mình. … Lập luận và nghiên cứu chặt chẽ sẽgiúp bạn đàm phán thành công. Khi bạn chuẩn bị tốt, nhà tuyển dụng mới của bạn có thể sẽ cởi mở và tham gia vào các cuộc đàm phán hơn là xem chúng như một danh sách các yêu cầu.
