Mặc dù họ có thể cảm thấy có xu hướng nhận lời đề nghị đầu tiên được đưa ra cho họ, nhưng nghiên cứu cho thấy rằng sinh viên tốt nghiệp không có gì để mất bằng cách thương lượng một gói lương thưởng tốt hơn và nhiều thứ để đạt được. … “Lời khuyên của tôi dành cho sinh viên mới tốt nghiệp là rằng họ nên luôn thương lượng để có mức lương công bằng,” Brenner nói.
Sinh viên mới ra trường thương lượng lương như thế nào?
Bắt đầu với con số không cao hơn 10-20% so với ưu đãi ban đầu của họ. Hãy nhớ rằng, bạn đang đăng ký cấp độ đầu vào và bạn không nên mong đợi điều gì đó ở cấp độ cao hơn. Cân nhắc thương lượng thấp hơn nếu 10-20% đặt bạn trên mức trung bình.
Có thỏa thuận mức lương đầu vào không?
Đàm phán lương là kỹ năng quý giá dành cho các ứng viên đầu vào rèn luyện Mặc dù yêu cầu nhiều tiền hơn có thể khiến bạn cảm thấy không thoải mái, nhưng việc thương lượng có thể mang lại kết quả hài lòng từ việc trả lương cao hơn để đổi lấy kỹ năng và thái độ chăm chỉ của bạn, vì vậy điều quan trọng là bạn phải vượt qua sự khó chịu này.
Học sinh tốt nghiệp đại học có thể thương lượng mức lương không?
Đàm phán lương có thể khiến nhiều người sợ hãi và khó chịu, đặc biệt là những sinh viên mới tốt nghiệp. Các nhóm ít được đại diện trong lịch sử thường ít có khả năng thương lượng về mức lương của họ hơn. Mẹo thương lượng lương bao gồm nghiên cứu các mức lương tương tự và đánh giá giá trị của bạn.
Bạn có thể thương lượng mức lương với một trường đại học không?
Hầu hết những người nhận được lời mời làm việc trong học tập đều không chắc chắn về cách thương lượng lời đề nghị đó hoặc liệu họ có thể làm được hay không. ngoại trừ đề nghị tiến sĩ và postdoc, có thể thương lượng lời mời làm việc học thuậtvà mong rằng bạn sẽ thương lượng.
