1992. Bảo lãnh Hưu bổng (SG) được đưa ra với tỷ lệ đóng góp bắt buộc 3% (hoặc 4% đối với người sử dụng lao động có mức lương hàng năm trên 1 triệu đô la), yêu cầu người sử dụng lao động đóng góp vào quỹ hưu bổng thay mặt cho nhân viên của họ.
Trả Super trở thành bắt buộc khi nào?
Trong Ngân sách, Thủ quỹ John Kerin thông báo rằng từ ngày 1 tháng 7 năm 1992, theo một hệ thống mới được gọi là Bảo đảm hưu bổng (SG), người sử dụng lao động sẽ được yêu cầu thực hiện đóng góp hưu bổng thay mặt cho nhân viên của họ.
Ai đã giới thiệu chế độ hưu trí bắt buộc ở Úc?
Năm 1992, dưới thời Chính phủ Lao động Keating, chương trình đóng góp bắt buộc của người sử dụng lao động đã trở thành một phần của gói cải cách rộng lớn hơn nhằm giải quyết tình trạng khó xử về thu nhập hưu trí của Úc.
Siêu bắt buộc bao lâu rồi?
Đến 1992hưu bổng bắt buộc (bảo lãnh hưu bổng) được đưa ra, yêu cầu tất cả các chủ lao động phải đóng góp bắt buộc cho nhân viên của họ.
Úc có bắt buộc phải trả tiền hưu bổng không?
Hệ thống hưu bổng của Úc yêu cầu chủ nhân của bạn phải đóng góp thường xuyên vào tài khoản hưu bổng của bạn. Đây là khoản bảo đảm tiền hưu trí và nó hiện là 10% tiền lương của bạn. Super là bắt buộc đối với hầu hết người Úc có việc làm, đó là một chương trình phổ quát được thiết kế để giúp bạn tích lũy và tiết kiệm cho thời gian nghỉ hưu.
