Lãnh đạo phục vụ là một triết lý lãnh đạo trong đó mục tiêu của người lãnh đạo là phục vụ. Điều này khác với cách lãnh đạo truyền thống, nơi trọng tâm chính của nhà lãnh đạo là sự phát triển mạnh mẽ của công ty hoặc tổ chức của họ.
Trở thành người lãnh đạo đầy tớ có nghĩa là gì?
Lãnh đạo phục vụ là một phong cách và triết lý lãnh đạo, theo đó một cá nhân tương tác với những người khác - trong ban lãnh đạo hoặc năng lực của nhân viên đồng nghiệp - để đạt được quyền hành hơn là quyền lực … Các nhà lãnh đạo tuân theo điều này phong cách bao gồm các nhân viên đối mặt với khách hàng trong quá trình ra quyết định của công ty.
Vai trò của một người lãnh đạo đầy tớ là gì?
Một nhà lãnh đạo đầy tớ chia sẻ quyền lực, đặt nhu cầu của người khác lên hàng đầu, giúp các cá nhân phát triển và tối ưu hóa hiệu suất, sẵn sàng học hỏi từ những người khác, từ bỏ sự thăng tiến và phần thưởng cá nhân. Các nhà lãnh đạo của người phục vụ tập trung vào việc lập kế hoạch hiệu suất, huấn luyện hàng ngày và giúp mọi người đạt được thành tích.
Ai là tấm gương tốt về người lãnh đạo đầy tớ?
Trong khi lãnh đạo truyền thống tập trung vào việc giúp tổ chức phát triển mạnh mẽ, thì các nhà lãnh đạo đầy tớ lại đặt nhu cầu của nhân viên lên hàng đầu. Họ tập trung vào việc phát triển những cá nhân hoạt động tốt nhất của họ. Ví dụ về các nhà lãnh đạo đầy tớ là Abraham Lincoln, Martin Luther King Jr. và Mẹ Theresa
Những phẩm chất của một nhà lãnh đạo đầy tớ là gì?
Greenleaf Center for Servant Leadership, đây là 10 đặc điểm quan trọng nhất của người lãnh đạo đầy tớ:
- Nghe.
- Đồng cảm.
- Chữa bệnh.
- Nhận thức.
- Thuyết phục.
- Khái niệm hóa.
- Tầm nhìn xa.
- Quản lý.
