Tại sao phải đặt câu hỏi khi kết thúc cuộc phỏng vấn?

2024 Tác giả: Fiona Howard | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 02:17

Đặt một số câu hỏi chu đáo vào cuối buổi phỏng vấn là một cách đơn giản để thể hiện sự nhiệt tình của bạn đối với công việcTìm câu hỏi để hỏi người phỏng vấn của bạn là một phần quan trọng trong việc chuẩn bị cho bất kỳ phỏng vấn xin việc. Đặt câu hỏi là một cách đơn giản để thể hiện rằng bạn thực sự quan tâm đến vai trò và công ty.

Không đặt câu hỏi khi kết thúc buổi phỏng vấn có tệ không?

Thực ra, dễ là xấuNếu người phỏng vấn không hỏi bạn bất kỳ câu hỏi thử thách hoặc thử thách nào, bạn có khả năng không được xem xét nghiêm túc cho công việc. Mức lương không hề tăng - hoặc có vẻ là một vấn đề. Một khi nhà tuyển dụng quyết định họ muốn bạn, họ phải xem liệu họ có đủ khả năng chi trả cho bạn hay không.

Tôi nên hỏi câu hỏi nào khi kết thúc cuộc phỏng vấn?

14 Những câu hỏi ví dụ tuyệt vời để hỏi khi kết thúc cuộc phỏng vấn. Bạn có thể cho tôi biết chính xác những gì tôi sẽ làm nếu được tuyển dụng cho vị trí này không? Bạn có thể hướng dẫn tôi một ngày điển hình tại Công ty X ở đây được không? Nếu tôiđược tuyển dụng cho vị trí này, tôi có trải qua bất kỳ khóa đào tạo nào trước khi thực sự bắt đầu công việc không?

5 câu hỏi hàng đầu để hỏi người phỏng vấn là gì?

Đặt câu hỏi cho người phỏng vấn cho thấy rằng bạn quan tâm đến họ với tư cách là một người - và đó là một cách tuyệt vời để xây dựng mối quan hệ

• Bạn đã gắn bó với công ty bao lâu rồi?
• Vai trò của bạn có thay đổi kể từ khi bạn ở đây không?
• Bạn đã làm gì trước đây?
• Tại sao bạn đến công ty này?
• Bạn thích nhất điều gì khi làm việc ở đây?

5 câu hỏi hàng đầu để hỏi người được phỏng vấn là gì?

25 Câu hỏi hàng đầu để hỏi người được phỏng vấn (2021)

• Điều gì đã thu hút bạn ứng tuyển vào vị trí này? …
• Bạn thực hiện những bước nào khi đưa ra quyết định? …
• Vai trò điển hình của bạn trong một đội là gì? …
• Đồng nghiệp của bạn mô tả bạn như thế nào? …
• Điều gì thúc đẩy bạn làm việc? …
• Kể tên thành tích công việc khiến bạn tự hào?

22 câu hỏi liên quan được tìm thấy

Điều gì bạn không nên hỏi khi kết thúc cuộc phỏng vấn?

10 Câu hỏi phỏng vấn bạn không bao giờ nên hỏi (và 5 câu hỏi luôn nên làm)

• Bất cứ điều gì liên quan đến tiền lương hoặc phúc lợi. …
• Câu hỏi Bắt đầu với "Tại sao?" …
• “Đối thủ cạnh tranh của bạn là ai?” …
• “Việc Đánh giá diễn ra thường xuyên như thế nào?” …
• “Tôi Có Thể Đến Sớm Hay Về Trễ Bao lâu thì Hết Giờ?” …
• “Tôi có thể làm việc tại nhà không?”

Bạn nên hỏi bao nhiêu câu hỏi khi kết thúc cuộc phỏng vấn?

Không có số lượng câu hỏi hoàn hảo mà bạn nên hỏi, nhưng nhiều hơn một câu hỏi thường là tốt. Aoife Brady nói rằng các ứng viên nên luôn hỏi ít nhất hai hoặc ba câu hỏi.

Bạn nên hỏi bao nhiêu câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn 30 phút?

Những câu này thường có 8 đến 10 câu hỏi. Nếu đây là kiểu phỏng vấn mà người tìm việc mong đợi, thì cuộc phỏng vấn giả sẽ phản ánh điều này. Hầu hết các ứng viên sẽ đưa ra câu trả lời dài từ 2 đến 5 phút. Điều này sẽ mang lại một cuộc phỏng vấn từ 30 đến 45 phút hầu hết thời gian.

Tôi nên hỏi bao nhiêu câu hỏi phỏng vấn trong một giờ?

Một câu hỏi mà tôi nhận được rất nhiều là có bao nhiêu câu hỏi phỏng vấn khi phỏng vấn ứng viên. Năm đến sáulà con số phù hợp, giả sử cuộc phỏng vấn của bạn kéo dài khoảng một giờ. 60 phút là thời gian trung bình mà hầu hết các cuộc phỏng vấn diễn ra ngay bây giờ.

Bạn nên chuẩn bị bao nhiêu câu hỏi phỏng vấn?

15 Câu hỏi phỏng vấn bạn nên chuẩn bị để trả lời

• Hãy cho tôi biết về bản thân bạn? …
• Tại sao bạn muốn làm việc cho [điền tên công ty]? …
• Bạn nghe nói về công việc này như thế nào? …
• Hãy cho tôi biết về điều gì đó trong sơ yếu lý lịch của bạn. …
• Tại sao bạn lại tìm việc? …
• Tại sao chúng tôi nên thuê bạn? …
• Bạn thấy mình ở đâu sau năm năm nữa?

Những câu hỏi bạn không thể hỏi trong cuộc phỏng vấn là gì?

Điểm mấu chốt: bạn không thể hỏi những câu hỏi liên quan đến ứng viên theo bất kỳ cách nào:

• Tuổi.
• Đua.
• Dân tộc.
• Màu.
• Giới tính.
• Giới tính.
• Xu hướng tình dục hoặc bản dạng giới.
• Nước xuất xứ.

5 điều bạn không nên nói trong cuộc phỏng vấn xin việc là gì?

30 Những Điều Bạn Không Bao Giờ Nên Nói Trong Cuộc Phỏng Vấn Xin Việc

• “Vì vậy, hãy cho tôi biết bạn làm gì ở đây” Quy tắc số 1 của phỏng vấn: Hãy nghiên cứu của bạn. …
• “Ugh, My Last Company…”…
• “Tôi đã không đi cùng với sếp của mình”…
• 4. “…
• “Tôi sẽ làm bất cứ điều gì”…
• “Tôi biết tôi không có nhiều kinh nghiệm, nhưng…”…
• “Đó là trong hồ sơ của tôi”…
• “Có!

Những câu hỏi nào bạn không bao giờ nên hỏi?

Đừng đến đó: Bảy câu hỏi bạn không bao giờ nên hỏi

• Bạn kiếm được bao nhiêu tiền? …
• Bạn đang mang thai? …
• Tại sao bạn chưa kết hôn? …
• Tại sao bạn không muốn / có con? …
• Bạn có tin vào Chúa không? …
• Học phí nhà / thuê / xe / ví / con của bạn là bao nhiêu? …
• Bạn đã ngủ với bao nhiêu người?

5 câu hỏi bạn không bao giờ nên hỏi con gái là gì?

5 câu hỏi đàn ông không nên hỏi phụ nữ

• LÀ ĐIỀU BẠN ĐANG MANG LẠI?
• ĐIỀU GÌ BẠN HÃY MONG ĐỢI NHẤT MỖI CHUYỆN…. …
• VÌ SAO BẠN LẠI ĐẾN BÁC SĨ? …
• BẠN ĐÃ TÓC GIẢ / NHUỘM TÓC CHƯA? …
• BẠN ĐÃ CHIA SẺ VỚI BAO NHIÊU NGƯỜI?

Câu hỏi xúc phạm để hỏi là gì?

Dưới đây là một vài ví dụ về những câu hỏi xúc phạm mà bạn có thể hỏi ai đó: 1) Bạn vẫn còn trinh?2) Mức lương của bạn là bao nhiêu? … 8) Bạn mất trinh khi nào?

Câu hỏi tệ nhất khi hỏi một cô gái là gì?

Đây là 20 câu hỏi bạn không bao giờ nên hỏi phụ nữ, không theo thứ tự cụ thể

• Tôi hôn bạn được không? …
• Tại sao bạn không nói chuyện với tôi? …
• Hôm nay bạn trông khác, tại sao vậy? …
• Hôm nay trông bạn có vẻ mệt mỏi, bạn đã không ngủ ngon giấc? …
• Tôi biết bạn đã có bạn trai, nhưng chúng ta có thể làm bạn được không? …
• Bạn bao nhiêu tuổi?

Ba hành vi bạn nên tránh khi đi phỏng vấn xin việc là gì?

15 điều cần tuyệt đối tránh khi phỏng vấn xin việc

• Vào mà không cần nghiên cứu. …
• Lên lớp muộn. …
• Ăn mặc không phù hợp. …
• Loay hoay với điện thoại di động của bạn và những thứ gây xao nhãng khác. …
• Ngôn ngữ cơ thể kém. …
• Câu trả lời không rõ ràng và lan man. …
• Nói tiêu cực về nhà tuyển dụng hiện tại hoặc quá khứ. …
• Không có câu hỏi nào để hỏi.

Câu trả lời hay nhất về điểm yếu của bạn là gì?

Để trả lời đúng câu hỏi phỏng vấn đáng sợ này, hãy nhớ: Tập trung vào việc nhận thức bản thân, trung thực và tận tâm cải thiệnNếu bạn có ba phẩm chất này, điểm yếu của bạn sẽ chiến thắng không làm hỏng cơ hội của bạn để đạt được công việc. Cố gắng suy ngẫm về những điểm yếu thực sự của bạn và những gì bạn đang làm để cải thiện.

Bạn thất bại trong một cuộc phỏng vấn như thế nào?

Nếu bạn muốn thất bại trong một cuộc phỏng vấn

1. Giả vờ như bạn biết câu trả lời mà bạn không biết. Đây là cách đảm bảo nhất để thất bại trong một cuộc phỏng vấn. …
2. Sơ chế. Với những cuộc phỏng vấn này, bạn thường chỉ có một lần. …
3. Rớt Tên Quá Nhiều. …
4. Hãy là một Robot. …
5. Ngồi Lại Và Chỉ Cần Trả Lời Các Câu Hỏi. …
6. Sử dụng quá nhiều Biệt ngữ. …
7. Ghi nhớ các câu trả lời.

Ba câu hỏi không thể chấp nhận được để hỏi người nộp đơn là gì?

Bạn chỉ có thể hỏi ứng viên có thể thực hiện các nhiệm vụ của công việc được đề cập hay không.

Không được chấp nhận

• Bạn có bao nhiêu con?
• Bạn có con chưa đi học?
• Ai trông con cho bạn?
• Bạn đến nhà thờ ở đâu?
• Bạn theo tôn giáo nào?
• Bạn có xe hơi không?
• Bạn có loại xe nào?

Câu hỏi phỏng vấn phi đạo đức là gì?

7 Những câu hỏi phi đạo đức bạn không bao giờ nên hỏi khi Phỏng vấn việc làm

• Bạn là công dân bản xứ?
• Tại sao bạn lại học ở một trường đại học như vậy?
• Bạn bao nhiêu tuổi?
• Bạn đã bao giờ bị bắt chưa?
• Bạn có thể liệt kê tất cả những khuyết tật mà bạn mắc phải không?
• Bạn có thể làm việc vào bất kỳ ngày lễ tôn giáo cụ thể nào không?
• Bạn có dự định sinh con không?

Hỏi điều gì trong đơn xin việc là vi phạm pháp luật?

Câu hỏi nên tập trung vào các vấn đề liên quan đến công việc và bảo vệ quyền riêng tư và việc làm của tất cả các ứng viên. Việc hỏi về một số đặc điểm được pháp luật bảo vệ như giới, tuổi, chủng tộc, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia, tình trạng khuyết tật hoặc hôn nhân.là bất hợp pháp

Có thể chuẩn bị quá mức cho một cuộc phỏng vấn không?

Nói một cách đơn giản: cóLà một trong những dịch vụ chuẩn bị phỏng vấn, huấn luyện nghề nghiệp và viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp hàng đầu, ResumeSpice biết rằng việc chuẩn bị quá kỹ có thể khiến bạn nghe như một con rô bốt của một con người đích thực. Bạn cũng có thể lùi mình vào một góc.

Tôi nên chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn nào?

7 câu hỏi phỏng vấn sát thủ

• Mục tiêu của bạn là gì? …
• Điểm mạnh / điểm yếu của bạn là gì? …
• Tại sao tôi nên thuê bạn? …
• Hãy cho tôi biết về bản thân / kinh nghiệm làm việc của bạn. …
• Tại sao bạn muốn công việc này? …
• Kỳ vọng về mức lương của bạn là gì? …
• Bạn cung cấp những kỹ năng hoặc kinh nghiệm nào sẽ giúp bạn thành công trong vai trò này?

Làm thế nào để tôi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn cả ngày?

Chuẩn bị

1. Nghiên cứu công ty mà bạn đang phỏng vấn. …
2. Nghiên cứu vị trí mà bạn đang ứng tuyển. …
3. Biên soạn một danh sách các câu hỏi để hỏi (những) người phỏng vấn của bạn. …
4. Chuẩn bị mọi thứ cần thiết để bạn tiếp tục hoạt động cả ngày. …
5. Cười và tự tin. …
6. Hít thở sâu và dành thời gian của bạn. …
7. Hãy nhớ rằng, họ muốn bạn thành công.