Ví dụ về điều kiện bắt buộc chịu thuế là:
- vé tham dự các sự kiện thể thao, sân khấu hoặc các sự kiện liên quan đến vé vào cửa khác,
- giải thưởng; hoặc.
- quà tặng.
Những gì được bao gồm trong điều kiện cần?
“Điều kiện” được định nghĩa trong mục 17 (2) của Đạo luật thuế thu nhập, bao gồm: (i) Giá trị của chỗ ở / miễn phí thuê nhà do chủ lao động cung cấp. … (Iii) Bất kỳ khoản tiền nào do người sử dụng lao động trả liên quan đến nghĩa vụ mà người được đánh giá thực sự phải trả.
Ba loại điều kiện cần thiết là gì?
Các loại điều kiện
Cho thuê chỗ ở miễn phí / ưu đãi do chủ lao động cung cấp. Bất kỳ khoản tiền nào do người sử dụng lao động trả liên quan đến nghĩa vụ mà người được đánh giá thực tế phải trả. Giá trị của bất kỳ quyền lợi / tiện ích nào được cấp miễn phí hoặc theo mức ưu đãi cho nhân viên được chỉ định.
Điều kiện nào được miễn thuế thu nhập?
Phí bảo hiểm do người sử dụng lao động trả theo hợp đồng bảo hiểm tai nạn cho nhân viênlà điều kiện miễn thuế. Ngoài ra, người sử dụng lao động đóng góp vào quỹ hưu bổng của người lao động với điều kiện khoản đóng góp đó không vượt quá Rs. 1, 50, 000 mỗi nhân viên mỗi năm có thể được coi là điều kiện miễn thuế.
Điều kiện bắt buộc có nghĩa là gì, hãy đưa ra năm ví dụ về điều kiện bắt buộc miễn thuế?
Cũng như trường hợp của các khoản phụ cấp, ảnh hưởng của điều kiện tiên quyết đối với thu nhập tiền lương phần lớn phụ thuộc vào loại điều kiện yêu cầu mà bạn nhận được. Trong khi có các điều kiện miễn thuế như thuê chỗ ở miễn phí, nguồn cung cấp hoặc nước hoặc khí đốt, các điều kiện bắt buộc phải chịu thuế bao gồm giáo dục cho trẻ em, dịch vụ giúp việc gia đình, v.v.
