Mục lục:
- FMLA có bao gồm trong luật không?
- Ai được coi là gia đình trực tiếp của FMLA?
- Ai không thuộc phạm vi điều chỉnh của FMLA?
- FMLA có bao gồm vợ / chồng thông luật không?
2024 Tác giả: Fiona Howard | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-10 06:44
Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế (FMLA) cho phép một nhân viên đủ điều kiện nghỉ việc không lương được bảo vệ trong 12 tuần làm việc để chăm sóc cho vợ / chồng, con trai, con gái hoặc cha mẹ có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng. … “Cha mẹ” không bao gồm cha mẹ vợ của nhân viên.
FMLA có bao gồm trong luật không?
Trả lời. Đạo luật Nghỉ phép Y tế và Gia đình (FMLA) của liên bang đã không lường trước được các mối quan hệ tốt đẹp với các con rể. Nó cho phép nhân viên có thời gian nghỉ không lương để chăm sóc con cái, vợ / chồng hoặc cha mẹ - hoặc giải quyết các nhu cầu y tế của chính họ. Nhưng trong luật không được đề cập đến.
Ai được coi là gia đình trực tiếp của FMLA?
Để chăm sóc cho một thành viên gia đình tức thì (tức là vợ / chồng, con hoặc cha mẹ) bị tình trạng sức khỏe nghiêm trọng; hoặc. Được nghỉ phép khi người lao động không thể làm việc vì tình trạng sức khỏe nghiêm trọng.
Ai không thuộc phạm vi điều chỉnh của FMLA?
Chủ lao động tư nhân có ít hơn 50 nhân viênkhông thuộc phạm vi điều chỉnh của FMLA, nhưng có thể tuân theo luật nghỉ phép y tế và gia đình của tiểu bang. Các cơ quan chính phủ (bao gồm các nhà tuyển dụng địa phương, tiểu bang và liên bang) và các trường tiểu học và trung học được FMLA chi trả, bất kể số lượng nhân viên.
FMLA có bao gồm vợ / chồng thông luật không?
Theo Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế (FMLA), nhân viên có thể nghỉ phép để chăm sóc cho người phối ngẫu có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng. … Hầu hết các chương trình đều tuyên bố rằng vợ / chồng do luật tiểu bang xác định, và họ không đưa ra ngoại lệ cho vợ / chồng theo luật chung.
Đề xuất:
Bạn có thể lấy fmla cho mẹ chồng không?
Bạn có thể nghỉ FMLA để chăm sóc vợ / chồng, con trai hoặc con gái của bạn dưới 18 tuổi, hoặc cha mẹ của bạn. Thành viên gia đình của bạn phải có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng đủ tiêu chuẩn. … Bạn không thể sử dụng FMLA nghỉ phép để chăm sóc cha-vợ hoặc mẹ chồng .
Bạn có thể lấy fmla cho bố mẹ chồng không?
Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế (FMLA) cho phép một nhân viên đủ điều kiện được nghỉ phép không lương được bảo vệ trong 12 tuần làm việc để chăm sóccho vợ / chồng, con trai, con gái, hoặc cha mẹ có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng. … “Cha mẹ” không bao gồm cha mẹ vợ của nhân viên .
Lá chắn chống bạo động có bảo vệ trở lại không?
Mặc dù nó chiếm chỗ chứa vũ khí của bạn, nhưng Riot Shields có thể ngăn chặn tất cả các viên đạn đang bay tới từ vị trí mà nó đang đối mặt, chỉ có một ít tiếp xúc. … Khiên cũng có thể che lưng bạn khi không được trang bị khỏi tay . Lá chắn chống bạo động có bảo vệ được vùng chiến sự không?
Bào tử bào tử và bào tử bào tử có giống nhau không?
Conidia hay bào tử trùng là bào tử vô tính không di độngtrong nấm được hình thành và sinh ra trên các đầu của cuống chuyên biệt, tế bào đồng sinh phát sinh từ sợi nấm. … Aplanospore là một bào tử vô tính và không di động được hình thành trong tế bào.
Bảo hiểm chó có bảo hiểm cho chó chết không?
Bảo hiểm vật nuôi thường không chi trả cho các ca phẫu thuật nguy hiểm hoặc sơ sinh, nhưng một số tiện ích bổ sung của chương trình chăm sóc sức khỏe thì có. … Mặc dù phần lớn các chính sách bảo hiểm vật nuôi không bảo hiểm cho các ca phẫu thuật cắt bỏ và chăm sóc sức khỏe, một số công ty cung cấp các kế hoạch chăm sóc sức khỏe vật nuôi bổ sung .
