Làm thế nào để yêu cầu sếp của bạn được tăng lương xứng đáng
- Nhận đúng thời điểm. …
- Cảnh báo trước cho người quản lý của bạn. …
- Nghiên cứu mức lương trung bình. …
- Cân nhắc Yêu cầu Quyền lợi Bổ sung. …
- Luôn Trò chuyện Riêng tư. …
- Sao lưu các Tuyên bố của Bạn với Thành tích. …
- Thực hành Giao hàng của bạn. …
- Váy để Gây ấn tượng.
Làm thế nào để bạn lịch sự yêu cầu tăng lương?
8 Lời khuyên Tốt nhất của Chúng tôi để Yêu cầu Tăng
- Thu thập tất cả những lời khen ngợi tích cực mà bạn đã nhận được kể từ lần đánh giá hiệu suất cuối cùng của bạn. …
- Luôn Mang Dữ Liệu + Số. …
- Cân nhắc những gì bạn sẽ mang lại cho nhóm trong năm tới (và xa hơn nữa)…
- Nghĩ về lý do tại sao Sếp của bạn muốn cho bạn nhiều tiền hơn + Thời điểm trong năm.
Tôi làm cách nào để yêu cầu sếp của mình được tăng lương xứng đáng?
- Chia sẻ mục tiêu của bạn và yêu cầu phản hồi.
- Chủ động giao tiếp chiến thắng.
- Thể hiện thành tích và giá trị gia tăng của bạn.
- Tập trung vào lý do tại sao bạn xứng đáng (chứ không phải tại sao bạn cần).
- Thực hành cao độ của bạn và đoán trước các câu hỏi.
- Hãy nghiên cứu của bạn.
- Nói về tương lai.
- Hãy chuẩn bị để nghe không.
Từ ngữ tốt nhất để yêu cầu tăng lương là gì?
Bắt đầu bằng dụng cụ mở
- “Cảm ơn bạn đã dành thời gian gặp tôi hôm nay. Với vai trò hiện tại, tôi rất vui được tiếp tục làm việc hướng tới các mục tiêu chính của công ty và phát triển trách nhiệm cá nhân của mình. …
- “Cảm ơn bạn đã tham gia cuộc họp này. Tôi rất vui được chia sẻ một số thành tích gần đây của tôi với bạn và thảo luận về mức lương của tôi.
Số tiền trung bình để yêu cầu tăng lương là bao nhiêu?
Khi yêu cầu tăng lương ở vị trí hiện tại của bạn, bạn thường được chấp nhận yêu cầu cao hơn 10% so với những gì bạn đang làmTuy nhiên, điều quan trọng là phải đảm bảo rằng bạn tham dự cuộc họp với các ví dụ về thời điểm bạn xuất sắc trong vị trí của mình và cách bạn đã góp phần vào thành công chung của công ty.
