DBL và PFL đều áp dụng cho tất cả các nhà tuyển dụng tư nhân có nhân viên làm việc tại Bang New York. … Người sử dụng lao động phải có ít nhất 50 nhân viên tuân theo FMLA. FMLA sẽ chạy đồng thời với cả DBL và PFL khi tất cả các yêu cầu được đáp ứng.
PFL có chạy đồng thời với người khuyết tật không?
Tình trạng khuyết tật ngắn hạn (STD)
Khi rời khỏi (FML / PFL) và STD phúc lợi có thể chạy đồng thời, mỗi quyền lợi có bộ yêu cầu, quyền lợi và những hạn chế. Tính đủ điều kiện theo một không đảm bảo hoặc loại trừ khả năng đủ điều kiện theo một.
NY PFL có chạy đồng thời với khuyết tật ngắn hạn không?
Trong mọi trường hợp, nhân viên của không được nghỉ quá 26 tuầnkết hợp trợ cấp khuyết tật ngắn hạn và Nghỉ phép Gia đình Có trả lương trong khoảng thời gian 52 tuần.… Đây là những lợi ích riêng biệt, không thể được thực hiện cùng một lúc và cần có tài liệu riêng từ người lao động và người sử dụng lao động.
Nghỉ phép gia đình có trả lương có chạy đồng thời với FMLA không?
Trong hầu hết các trường hợp, FMLA và PFML sẽ chạy đồng thời nếu nhân viên đủ điều kiện cho cả hai loại nghỉ phép. … Trong khi nghỉ phép, nhân viên sẽ được duy trì bảo hiểm y tế ở mức như khi họ chưa nghỉ phép.
Bạn có thể kết hợp FMLA và PFL không?
FMLA và PFL FMLA đồng thời sẽ chạy đồng thời nếu lý do PFL và thành viên gia đìnhcũng đủ điều kiện cho FMLA PFL sẽ chạy đồng thời nếu lý do FMLA và thành viên gia đình cũng đủ điều kiện cho PFL, ngay cả khi nhân viên chọn không đăng ký PFL được trả lương.
