Nhân viên và người sử dụng lao động phải đồng ý về thời gian làm việc trước khi cộng dồn số giờ làm thêm (không phải sau!). Thời gian tổng hợp phải được đưa ra với tỷ lệ thời gian và một nửa. … Thời gian tính toán phải được thực hiện trong cùng khoảng thời gian trả lương mà số giờ làm thêm đã được thực hiện.
Comp time có được trả vào lúc rưỡi không?
Thời gian bù giờ, hoặc thời gian bù giờ, là thời gian nghỉ được trả lương cho nhân viên thay vì trả lương làm thêm giờVí dụ: bạn có một nhân viên làm việc 45 giờ trong một tuần. Thay vì trả cho nhân viên đó năm giờ rưỡi, bạn cung cấp năm giờ PTO để đổi lấy những giờ làm thêm đó.
1,5 có phải là thời gian phù hợp không?
Thời gian tổng hợp được tính bằng nhân 1,5 lần số giờ làm thêm đã làm việc.
Tôi nên nghỉ bù hay làm thêm giờ?
Người lao động không bao giờ có thời gian bù giờ tốt hơn làm thêm giờ-và họ thường kém hơn. … Dự luật sẽ cho phép các nhà tuyển dụng khu vực tư nhân cung cấp thời gian làm việc ngoài giờ rưỡi thay cho tiền làm thêm giờ khi một nhân viên làm việc hơn 40 giờ trong một tuần.
Có thể sử dụng comp time thay vì làm thêm giờ không?
Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) mô tả thời gian nghỉ bù, hay "thời gian bù giờ", là "thời gian được trả lương cho công việc mà một nhân viên kiếm được và tích lũy thay vì trả tiền mặt ngay lập tức cho những giờ làm việc ngoài giờ." Mặc dù thời gian nghỉ bù cho những nhân viên không được miễn trừ là một thông lệ được chấp nhận trong khu vực công, nhưng…
