Logo vi.boatexistence.com

Khi kết luận kỷ luật bạn nên làm gì?

Mục lục:

Khi kết luận kỷ luật bạn nên làm gì?
Khi kết luận kỷ luật bạn nên làm gì?
Anonim

Khi kết thúc cuộc họp, xác nhận rằng nhân viên đã hiểu đầy đủ mục đích của cuộc họp và những mong đợi để cải thiện. Cung cấp cho nhân viên cơ hội để nhận xétCho nhân viên cơ hội nhận xét và yêu cầu họ ghi nhận cuộc thảo luận bằng văn bản.

Bạn kết thúc cuộc họp kỷ luật như thế nào?

Phiên điều trần kỷ luật nên được hoãn lại để đưa ra quyết địnhNên hoãn phiên điều trần để dành thời gian xem xét tất cả các bằng chứng. Nếu một quyết định được đưa ra vào cuối cuộc họp mà không có thời gian nghỉ giải lao, thì nó có thể được coi là đã được đánh giá trước.

Bạn phản ứng thế nào với một phiên điều trần kỷ luật?

Trong cuộc họp kỷ luật

  1. Luôn lịch sự và tôn trọng;
  2. Đảm bảo bạn hiểu những câu hỏi được đặt ra cho bạn;
  3. Trả lời các cáo buộc theo cách tiếp cận mà bạn cho là phù hợp nhất với tình huống của mình;
  4. Ghi chú cụ thể những từ hoặc tuyên bố cụ thể có vẻ quan trọng; và.

Quy trình cho một cảnh báo cuối cùng bằng văn bản là gì?

Cảnh báo cuối cùng bằng văn bản của bạn nên được đưa ra một khung thời gian đặtvà lá thư phải nêu rõ sự thay đổi trong hành vi cần thiết, quyền khiếu nại của bạn và thực tế là các hành vi sai trái hoặc kém hiệu suất có thể dẫn đến việc bạn bị sa thải.

Các bước trong quy trình kỷ luật là gì?

Quy trình Kỷ luật: các bước đúng

  1. Tìm hiểu ban đầu.
  2. Điều tra kỹ lưỡng.
  3. Mời nhân viên tham gia cuộc họp kỷ luật.
  4. Tiến hành cuộc họp kỷ luật.
  5. Quyết định hành động để thực hiện.
  6. Xác nhận kết quả bằng văn bản.
  7. Quyền khiếu nại.

Đề xuất: