Logo vi.boatexistence.com

Cái nào trong số này là tác nhân cản trở công việc?

Mục lục:

Cái nào trong số này là tác nhân cản trở công việc?
Cái nào trong số này là tác nhân cản trở công việc?
Anonim

Ví dụ về các yếu tố gây trở ngại trong bối cảnh công việc bao gồm ràng buộc, phức tạp, thiếu nguồn lực, sự mơ hồ về vai trò, xung đột vai trò và giữa các cá nhân, bất đồng vai trò, can thiệp vai trò, căng thẳng vai trò, vai trò rõ ràng (được mã hóa ngược), quá tải vai trò, căng thẳng liên quan đến người giám sát và chính trị của tổ chức.

Yếu tố cản trở gây căng thẳng là gì?

Yếu tố gây cản trở là nhu cầu hoặc hoàn cảnh liên quan đến công việc có xu hướng hạn chế hoặc cản trở thành tích của một cá nhân trong công việcvà không có khả năng liên quan đến lợi ích tiềm năng cho cá nhân (Boswell và cộng sự, 2004).

Có phải là một bài kiểm tra gây căng thẳng cản trở công việc không?

Một yếu tố gây căng thẳng trong thử thách công việc ám chỉ một ý thức mạnh mẽ rằng lượng thời gian bạn phải thực hiện một nhiệm vụ là không đủ.… Một nonworkcản trở căng thẳng đề cập đến một dạng xung đột vai trò đặc biệt, trong đó các yêu cầu của một vai trò công việc cản trở việc thực hiện các yêu cầu trong vai trò gia đình (hoặc ngược lại).

Điều nào sau đây là tác nhân gây căng thẳng ở cấp độ không làm việc?

Một số yếu tố gây căng thẳng không phải thử thách trong công việc là gì? Nhu cầu thời gian dành cho gia đình, phát triển bản thân, các sự kiện tích cực trong cuộc sống. Căng thẳng tâm lý, căng thẳng sinh lý, căng thẳng hành vi. Lo lắng, trầm cảm, thù địch, hay quên, v.v.

Điều nào sau đây là ví dụ của stressor?

Ví dụ về những căng thẳng trong cuộc sống là: Cái chết của một người thân yêu. Ly. Mất việc.

Đề xuất: