Logo vi.boatexistence.com

Tôi có thể xin nghỉ việc như thế nào?

Mục lục:

Tôi có thể xin nghỉ việc như thế nào?
Tôi có thể xin nghỉ việc như thế nào?
Anonim

Đây là cách xin nghỉ việc:

  1. Hiểu các quyền hợp pháp của bạn về thời gian nghỉ và lương.
  2. Thực hiện yêu cầu tận nơi.
  3. Báo trước đầy đủ.
  4. Nếu có thể, hãy làm việc với sếp của bạn để phát triển một kế hoạch hợp ý.
  5. Theo dõi các thủ tục giấy tờ liên quan.

Bạn có thể nghỉ việc trong bao lâu?

Theo FMLA, nhân viên của bạn có thể nghỉ tối đa 12 tuần trong khoảng thời gian 12 thángnếu họ đã làm việc được 1, 250 giờ. Theo EFMLA, nhân viên của bạn chỉ cần làm việc 30 ngày trước khi đủ điều kiện.

Lý do nghỉ phép là gì?

Tại một số thời điểm, bạn có thể phải xin nghỉ làm. Nó có thể là vì một trong nhiều lý do: vấn đề sức khỏe cá nhân hoặc gia đình, sinh hoặc nhận con nuôi, giảm bớt căng thẳng công việc, mất người thân, hoặc mong muốn đi du lịch hoặc theo đuổi sở thích.

Điều gì đủ điều kiện để được nghỉ phép cá nhân?

Nghỉ phép cá nhân là nghỉ việc vì lý do cá nhân không nằm trong FMLAhoặc các chính sách nghỉ phép được bảo vệ khác. … Nhân viên thường xuyên, toàn thời gian của Công ty có thể đủ điều kiện để nghỉ việc riêng sau một năm liên tục làm việc với Công ty.

Tôi có thể nghỉ làm do căng thẳng không?

Mặc dù nghỉ việc căng thẳng không phải là một loại nghỉ phép chính thức, nhân viên của có thể sử dụng nghỉ phép cá nhân để nghỉ việc khihọ đang cảm thấy căng thẳng hoặc quá tải. Với tư cách là nhà tuyển dụng, bạn nên nghiêm túc xem xét các yêu cầu nghỉ việc vì căng thẳng.

Đề xuất: