Có lẽ là không. Theo VEVRAA, nhà tuyển dụng không chỉ phải yêu cầu các cựu chiến binh tự xác định danh tính, mà còn phải có hành động xác nhận để tuyển dụng và thuê các cựu chiến binh được bảo vệ. … Nếu một cựu chiến binh cảm thấy mình bị phân biệt đối xử mặc dù có VEVRAA, họ có thể nộp đơn khiếu nại lên Văn phòng các Chương trình Tuân thủ Hợp đồng Liên bang (OFCCP).
Xác định là một cựu chiến binh được bảo vệ có nghĩa là gì?
- Huy hiệu Cựu chiến binh trong thời chiến hoặc chiến dịch tại ngũ nghĩa là cựu chiến binh đã phục vụ tại ngũ trong quân đội Hoa Kỳ, dịch vụ trên bộ, hải quân hoặc không quân trong chiến tranh hoặc trong một chiến dịch hoặc cuộc thám hiểm mà huy hiệu chiến dịch đã được ủy quyền theo luật do Bộ Quốc phòng quản lý.…
Lợi ích của việc trở thành một cựu chiến binh được bảo vệ là gì?
Là một cựu chiến binh được bảo vệ theo VEVRAA, bạn có quyền làm việc trong môi trường không phân biệt đối xử. Bạn không thể bị từ chối tuyển dụng, bị quấy rối, bị giáng chức, bị cho thôi việc, bị trả lương thấp hơn hoặc bị đối xử kém ưu ái hơn vì tình trạng cựu chiến binh của bạn.
Bạn có thể là một cựu chiến binh nhưng không phải là một cựu chiến binh được bảo vệ?
Theo VEVRAA, một cựu chiến binh có thể được phân loại là '' cựu chiến binh tàn tật '' '' 'cựu chiến binh mới chia tay gần đây' '' 'cựu chiến binh làm nhiệm vụ thời chiến hoặc huy hiệu chiến dịch' 'hoặc' 'Cựu chiến binh nhận huy chương phục vụ Lực lượng vũ trang. … Nếu bạn trả lời “không” cho bất kỳ câu hỏi nào, bạn có thể không được coi là một cựu chiến binh được bảo vệ
Có nghĩa là gì khi ứng dụng hỏi bạn có phải là cựu chiến binh được bảo vệ không?
Tình trạng cựu chiến binh được bảo vệ được thiết lập theo Đạo luật Điều chỉnh lại Kỷ nguyên Cựu chiến binh Việt Nam (VEVRAA) vào năm 1974. Nó bảo vệ các cựu chiến binh khỏi bị phân biệt đối xử dựa trên nghĩa vụ quân sự của họ.… Là một cựu chiến binh được bảo vệ, công nhân có thể yêu cầu chỗ ở hợp lý để thực hiện nhiệm vụ công việc của họ và những việc khác
