Tôi là một cựu chiến binh được bảo vệ có những quyền gì? Là một cựu chiến binh được bảo vệ theo VEVRAA, bạn có quyền làm việc trong một môi trường không bị phân biệt đối xử. Bạn không thể bị từ chối việc làm, bị quấy rối, bị giáng chức, bị cho thôi việc, trả lương thấp hơn hoặc bị đối xử kém ưu ái hơn vì tình trạng cựu chiến binh của bạn.
Bạn là cựu chiến binh được bảo vệ trong bao lâu?
Một cựu chiến binh mới tách ra gần đây là một cựu chiến binh được bảo vệ khi họ tách khỏi quân đội / ngừng phục vụ tại ngũ và trong ba năm sau đó. Khoảng thời gian ba năm này bắt đầu từ ngày giải ngũ / mãn nhiệm.
Xác định là một cựu chiến binh được bảo vệ có tệ không?
Một kết quả không tồiNgười sử dụng lao động phải công khai nơi làm việc của họ cho các thanh tra của Bộ Lao động để đảm bảo tuân thủ VEVRAA. Nếu một cựu chiến binh cảm thấy mình bị phân biệt đối xử mặc dù có VEVRAA, họ có thể nộp đơn khiếu nại lên Văn phòng các Chương trình Tuân thủ Hợp đồng Liên bang (OFCCP).
Trở thành một cựu chiến binh được bảo vệ có nghĩa là gì?
- Huy hiệu Cựu chiến binh trong thời chiến hoặc chiến dịch đang làm nhiệm vụ nghĩa là một cựu chiến binh đã phục vụ tại ngũ trong quân đội, bộ đội, hải quân hoặc không quân Hoa Kỳ trong một cuộc chiến tranhhoặc trong một chiến dịch hoặc cuộc thám hiểm mà huy hiệu chiến dịch đã được ủy quyền theo luật do Bộ Quốc phòng quản lý. …
VA có thể sa thải bạn không?
Một luật mới có hiệu lực vào mùa hè này, được gọi là Đạo luật về trách nhiệm giải trình và bảo vệ người tố cáo của Bộ Cựu chiến binh năm 2017 đã mang lại những thay đổi đáng kể đối với cách nhân viên VA, đặc biệt là những người ở vị trí điều hành, có thể bị giáng cấp, bị đình chỉ hoặc bị sa thải
