Logo vi.boatexistence.com

Có nên đào tạo bắt buộc ở Úc không?

Mục lục:

Có nên đào tạo bắt buộc ở Úc không?
Có nên đào tạo bắt buộc ở Úc không?
Anonim

Hoàn thành khóa đào tạo bắt buộc ngoài giờ làm việcnên được trả phí thời gian - ngay cả khi khóa đào tạo trực tuyến và bạn có thể thực hiện tại nhà. Ngoại lệ duy nhất dành cho việc đào tạo nhằm đạt được hoặc duy trì bằng cấp hoặc chứng chỉ đó là yêu cầu của công việc. …

Đào tạo không lương có hợp pháp ở Úc không?

Sắp xếp kinh nghiệm làm việc không lương hoặc thực tập không lương có thể hợp phápnếu đó là một vị trí dạy nghề (xem phần trên) hoặc nếu không có mối quan hệ việc làm nào tồn tại. … Phải rõ ràng rằng người đó đang nhận được một trải nghiệm học tập, đào tạo hoặc phát triển kỹ năng có ý nghĩa.

Đào tạo bắt buộc có phải trả phí không?

Về mặt pháp lý, bạn không phải trả lương cho nhân viênnếu họ yêu cầu nghỉ để đào tạo hoặc học tập mà họ không cần thiết để thực hiện công việc của mình. … Vì vậy, nhân viên nên được trả lương cho bất kỳ thời gian nào được thực hiện để thực hiện việc này. Cách tiếp cận này áp dụng cho tất cả các yêu cầu đào tạo bắt buộc / theo luật định.

Không được trả tiền đào tạo có vi phạm pháp luật không?

Không trả tiền thuê mới của bạn trong thời gian đào tạo của họ gần như luôn luôn là bất hợp pháp. Nhân viên phải được trả lương cho tất cả thời gian họ làm việc, thường bao gồm cả thời gian đào tạo.

Người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên trả tiền đào tạo không?

Education Pre-Hire

Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn phải được đào tạo như một điều kiện tuyển dụng, nhà tuyển dụng không có bất kỳ nghĩa vụ nào phải trả tiền cho khóa đào tạo vì nó đã diễn ra trước bạn đã được thuêĐiều này bao gồm trình độ học vấn cần thiết cho sự nghiệp. Bạn phải trả tiền cho bất kỳ khóa học hoặc bằng cấp nào cần thiết cho công việc.

Đề xuất: