Phê bình là đặc biệt có lợi trong công việcvì nó cho thấy rằng các quản lý và đồng nghiệp của bạn quan tâm đến bạn và muốn thấy bạn thành công. Nhận được phản hồi, cho dù đó là tích cực hay tiêu cực, đều là một điều tốt vì nó chỉ cho thấy rằng đồng nghiệp của bạn đang đầu tư vào tương lai của bạn và họ muốn giúp bạn học hỏi.
Bạn chấp nhận những lời chỉ trích như thế nào?
Chấp nhận sự chỉ trích mang tính xây dựng như một niềm say mê
- Ngừng phản ứng đầu tiên của bạn. Khi có dấu hiệu chỉ trích đầu tiên, trước khi bạn làm bất cứ điều gì, hãy dừng lại. …
- Hãy nhớ lợi ích của việc nhận được phản hồi. …
- Lắng nghe để Hiểu. …
- Nói Cảm ơn. …
- Đặt câu hỏi để giải quyết phản hồi. …
- Yêu cầu Thời gian để Theo dõi.
Bạn có nên nhận lời chỉ trích cá nhân không?
“ Điều quan trọng là phải xem xét những lời chỉ trích một cách nghiêm túc - không phải cá nhân.” Nói cách khác, đối mặt với những phản hồi khó khăn chắc chắn bạn sẽ nhận được từ sếp, khách hàng, đồng nghiệp và, trong trường hợp của Hillary, công chúng Mỹ, là một điều tốt.
Phê bình tích cực hay tiêu cực?
Chỉ trích không nhất thiết có nghĩa là "tìm ra lỗi", mà từ này thường được dùng để chỉ cách diễn đạt đơn giản của một đối tượng chống lại thành kiến, không quan trọng tích cực hay tiêu cựcThường chỉ trích liên quan đến sự bất đồng tích cực, nhưng nó có thể chỉ có nghĩa là "đứng về phía ".
Những lời chỉ trích ảnh hưởng đến lòng tự trọng của bạn như thế nào?
Chỉ trích là một điều thực sự có thể ảnh hưởng tiêu cực đến bạn nếu bạn cho phép. … Mặt khác, những lời chỉ trích tiêu cực có thể hạ thấp lòng tự trọng của bạn bằng cách khiến bạn nghi ngờ bản thân Theo Dunkley và Grilo (2007), những người hay chỉ trích bản thân thường có lòng tự trọng thấp.
