Mục lục:
- Công ty Canada có thể thuê nhân viên Hoa Kỳ từ xa không?
- Công ty Canada có thể thuê nhân viên nước ngoài không?
- Công ty Canada có thể thuê chuyên gia tư vấn Hoa Kỳ không?
- Làm cách nào để trả lương cho nhân viên Hoa Kỳ từ Canada?
2024 Tác giả: Fiona Howard | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-10 06:44
Khi một doanh nghiệp Canada thuê một nhân viên Mỹ - người sẽ được trả lương tại Hoa Kỳ - có một số yêu cầu phải đáp ứng trước khi họ đủ điều kiện làm việc:… Đăng ký doanh nghiệp của bạn với Sở Thuế vụ(IRS) - đây là Hoa Kỳ tương đương với CRA. IRS xử lý tất cả các loại thuế cấp liên bang.
Công ty Canada có thể thuê nhân viên Hoa Kỳ từ xa không?
Câu trả lời đơn giản là miễn là người lao động Canada ở xa thực hiện công việc tại Canada, thì không cần thị thực lao động Hoa Kỳ. Tuy nhiên, nếu một lúc nào đó nhân viên Canada của bạn cần đến Mỹ với mục đích làm việc, họ sẽ cần một số loại thị thực để nhập cảnh và ở lại Mỹ.
Công ty Canada có thể thuê nhân viên nước ngoài không?
Nếu bạn là chủ lao động Canada muốn thuê lao động nước ngoài cho doanh nghiệp của mình, hãy làm theo 4 bước cơ bản sau để thuê lao động nước ngoài tạm thời: Đầu tiên, tìm hiểu xem công ty của bạn có yêu cầu LMIA hay không; Thứ hai, nhận LMIA hoặc gửi đề nghị tuyển dụng được miễn LMIA; Thứ ba, yêu cầu người lao động xin giấy phép lao động; và.
Công ty Canada có thể thuê chuyên gia tư vấn Hoa Kỳ không?
Họ phải là công dân của Hoa Kỳ hoặc Mexico, đủ điều kiện để làm việc trong chuyên môn của họ, có việc làm được sắp xếp trước hoặc có hợp đồng với nhà tuyển dụng Canada và cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp dịch vụ cấp trong lĩnh vực trình độ.
Làm cách nào để trả lương cho nhân viên Hoa Kỳ từ Canada?
Trước tiên, bạn sẽ cần đăng ký với CRA, để bạn có thể trả thuế bảng lương của Canada. Sau đó, bạn phải mở tài khoản với ngân hàng Canada, từ đó bạn sẽ phải trả tất cả các khoản thuế. Giờ đây, bạn có quyền gửi, nộp và thanh toán Chương trình hưu trí Canada (CPP), Bảo hiểm việc làm (EI) và các khoản khấu trừ thuế thu nhập cho CRA.
Đề xuất:
Nhân viên có thể là công ty con không?
Câu trả lời là có. Trên thực tế, nhiều người ngạc nhiên khi biết rằng các nhân viên, thậm chí là những người “cấp thấp”, phải chịu trách nhiệm ủy thác đối với người sử dụng lao động của họ. Quy định rằng nhân viên, bao gồm cả nhân viên tùy ý, phải có nghĩa vụ ủy thác đối với người sử dụng lao động của họ, nằm ngoài luật cơ quan .
Nhân viên phục vụ và nhân viên pha chế có giống nhau không?
Là danh từ, sự khác biệt giữa barmaid và bartender là barmaid là phụ nữ làm việc trong quán bartrong khi bartender là người có xu hướng quán bar hoặc quán rượu; một người chuẩn bị]] và [[phục vụ | phục vụ đồ uống tại quán bar .
Một thành viên duy nhất có thể bị đánh thuế với tư cách là công ty hợp danh không?
Một LLC trong nước có ít nhất hai thành viên được phân loại là công ty hợp danh vì mục đích thuế thu nhập liên bang trừ khi nó nộp Mẫu 8832 và được coi là một công ty. … Tuy nhiên, vì mục đích thuế việc làm và một số loại thuế tiêu thụ đặc biệt nhất định, một LLC chỉ có một thành viên vẫn được coi là một thực thể riêng biệt Có thể coi một LLC thành viên như một công ty hợp danh không?
Bạn có thể là một nhân viên xã hội với bằng cấp nhân học không?
Nhưng sinh viên tốt nghiệp với bằng nhân học rất thích hợp cho sự nghiệp trong bất kỳ lĩnh vực nào, bao gồm: giáo dục, chăm sóc sức khỏe, giám tuyển bảo tàng, công tác xã hội, phát triển quốc tế, chính phủ, tâm lý học tổ chức, quản lý phi lợi nhuận, tiếp thị, xuất bản và pháp y.
Các khóa học được công nhận có được công nhận trên toàn quốc không?
Các khóa học được công nhận là được công nhận trên toàn quốc và đáp ứng các yêu cầu đảm bảo chất lượng. Việc công nhận cũng có nghĩa là một khóa học có thể đủ điều kiện để được:… giảm thuế GST đối với các khóa học . Sự khác biệt giữa khóa học được công nhận và bằng cấp được công nhận trên toàn quốc là gì?
