Khi một doanh nghiệp Canada thuê một nhân viên Mỹ - người sẽ được trả lương tại Hoa Kỳ - có một số yêu cầu phải đáp ứng trước khi họ đủ điều kiện làm việc:… Đăng ký doanh nghiệp của bạn với Sở Thuế vụ(IRS) - đây là Hoa Kỳ tương đương với CRA. IRS xử lý tất cả các loại thuế cấp liên bang.
Công ty Canada có thể thuê nhân viên Hoa Kỳ từ xa không?
Câu trả lời đơn giản là miễn là người lao động Canada ở xa thực hiện công việc tại Canada, thì không cần thị thực lao động Hoa Kỳ. Tuy nhiên, nếu một lúc nào đó nhân viên Canada của bạn cần đến Mỹ với mục đích làm việc, họ sẽ cần một số loại thị thực để nhập cảnh và ở lại Mỹ.
Công ty Canada có thể thuê nhân viên nước ngoài không?
Nếu bạn là chủ lao động Canada muốn thuê lao động nước ngoài cho doanh nghiệp của mình, hãy làm theo 4 bước cơ bản sau để thuê lao động nước ngoài tạm thời: Đầu tiên, tìm hiểu xem công ty của bạn có yêu cầu LMIA hay không; Thứ hai, nhận LMIA hoặc gửi đề nghị tuyển dụng được miễn LMIA; Thứ ba, yêu cầu người lao động xin giấy phép lao động; và.
Công ty Canada có thể thuê chuyên gia tư vấn Hoa Kỳ không?
Họ phải là công dân của Hoa Kỳ hoặc Mexico, đủ điều kiện để làm việc trong chuyên môn của họ, có việc làm được sắp xếp trước hoặc có hợp đồng với nhà tuyển dụng Canada và cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp dịch vụ cấp trong lĩnh vực trình độ.
Làm cách nào để trả lương cho nhân viên Hoa Kỳ từ Canada?
Trước tiên, bạn sẽ cần đăng ký với CRA, để bạn có thể trả thuế bảng lương của Canada. Sau đó, bạn phải mở tài khoản với ngân hàng Canada, từ đó bạn sẽ phải trả tất cả các khoản thuế. Giờ đây, bạn có quyền gửi, nộp và thanh toán Chương trình hưu trí Canada (CPP), Bảo hiểm việc làm (EI) và các khoản khấu trừ thuế thu nhập cho CRA.
