Trong thời gian Hợp đồng đào tạo, không phải trả bất kỳ khoản thu nào cho người học việc. Điều này có nghĩa là trong thời gian học việc 4 năm, người học việc của bạn sẽ tích lũy được 5,2 tuần nghỉ phép dài hạn miễn phí cho bạn!
Học việc có được tính là việc làm không?
Khi người sử dụng lao động nhận một nhân viên học việc, về cơ bản là nhận một nhân viên. Người học nghề có các quyền của nhân viên giống như bất kỳ ai khác, ngoại trừ việc có kế hoạch trước cho công việc đó - được nêu trong thỏa thuận học việc.
Học nghề có được coi là toàn thời gian không?
Học việc và thực tập sinh có thể là toàn thời gian, bán thời gianhoặc tại trường học - nơi một số khóa đào tạo được thực hiện khi người học việc hoặc thực tập sinh đang học trung học.… Người sử dụng lao động làm việc với tổ chức đào tạo và người học việc hoặc học viên để thương lượng về kế hoạch đào tạo.
Người học việc có thể làm việc hợp pháp trong bao nhiêu giờ?
Người học việc phải làm việc tối thiểu là 30 giờ một tuần và tối đa là 40. Đã bao gồm thời gian nghỉ việc tại trường cao đẳng hoặc đào tạo.
Casuals có tích lũy được công việc lâu dài không?
Theo Đạo luật Nghỉ phép Dài hạn năm 1955 (NSW), nhân viên được nghỉ phép dài hạn dựa trên thời gian làm việc của họ'Dịch vụ' được định nghĩa là dịch vụ liên tục bất kể dịch vụ thường xuyên, không thường xuyên, bán thời gian hoặc trên cơ sở khác. Theo nghĩa này, những người khác có thể được nghỉ phép dài hạn.
