Đầu tiên, họ muốn chắc chắn rằng bạn đã nghiên cứu xong và biết công việc của họ liên quan đến những gìVà thứ hai, họ muốn xem bạn đã nghĩ về sự nghiệp của mình chưa và biết những gì bạn đang tìm kiếm. … Họ muốn ai đó suy nghĩ về mục tiêu nghề nghiệp của họ và muốn một loại công việc cụ thể (hoặc ít nhất là một vài loại khác nhau).
Điều gì khiến bạn quan tâm khi ứng tuyển vào vị trí này?
Nói về các ưu tiên và sở thích của bạn - xác định ba điều chính mà bạn thực sự thích ở vai trò này. … Những ví dụ này sẽ thể hiện những thành tích và thành công của bạntrong bối cảnh của vai trò mà bạn đang ứng tuyển. Đề cập đến các cơ hội mà vai trò mang lại để phát triển thêm kiến thức hoặc kỹ năng đặc biệt.
Tại sao bạn chọn ứng tuyển vào công ty này?
“Tôi thấy cơ hội này là một cách để đóng góp vào một công ty / ngành thú vị / có tư duy tiến bộ / phát triển nhanh và tôi cảm thấy mình có thể làm như vậy bằng / bằng…” “Tôi cảm thấy kỹ năng của mình đặc biệt cũng-phù hợp với vị trí này vì…”
Tại sao bạn lại quan tâm đến câu trả lời hay nhất cho vị trí này?
Ví dụ: Tôi quan tâm đến công việc này vì tôi có thể thấy rằng, với vai trò này, kỹ năng của tôi có thể giúp giải quyết vấn đề nàytrong công ty của bạn. Tôi cũng thấy cơ hội để tôi học hỏi và phát triển những kỹ năng này, vì vậy cả hai chúng ta đều sẽ có lợi về mặt cá nhân, nghề nghiệp và tài chính.
Bạn khác biệt như thế nào với những người khác đang ứng tuyển vào vị trí này?
Tập trung vào điều khiến bạn khác biệt với các ứng viên khác về kỹ năng hoặc kinh nghiệm của bạn. Giữ câu trả lờicủa bạn phù hợp. Sử dụng bản mô tả công việc như một điểm khởi đầu để hiểu nhà tuyển dụng muốn gì và cách bạn có thể gia tăng giá trị. Sử dụng các ví dụ cụ thể để minh họa cách bạn đã sử dụng khả năng độc đáo của mình ở nơi làm việc.
