danh từ. một tổ chức, thường là công đoàn, thay mặt cho một nhóm nhân viên hành động hoặc thương lượng trongthương lượng tập thể.
Ba loại vấn đề thương lượng là gì?
Vấn đề thương lượng được chia thành ba loại cơ bản: đối tượng bắt buộc, cho phép và bất hợp pháp của thương lượngCác vấn đề bắt buộc của thương lượng là những đối tượng tác động trực tiếp đến "tiền lương, giờ giấc hoặc điều kiện làm việc. " Những đối tượng này cũng được coi là những đối tượng "ảnh hưởng nghiêm trọng" đến nhân viên.
Công việc mặc cả là gì?
Vị trí đơn vị thương lượng là công việc được đại diện bởi liên đoàn lao động. … Nếu công việc của bạn là một đơn vị thương lượng, bạn không cần phải tham gia công đoàn. Tuy nhiên, nếu bạn muốn tham gia công đoàn, công việc của bạn phải ở trong một đơn vị thương lượng được công nhận.
Làm thế nào để công đoàn trở thành đại lý thương lượng?
Để được chứng nhận, hãy nộp đơn đăng ký đến Ban Quan hệ Lao động Alberta. ALRB sẽ tiến hành bỏ phiếu bằng cách bỏ phiếu kín nếu đơn đăng ký đáp ứng các yêu cầu quy định trong Bộ luật Quan hệ Lao động. Nếu đa số nhân viên bỏ phiếu ủng hộ, công đoàn sẽ trở thành đại lý thương lượng được chứng nhận của họ.
Đại lý thương lượng duy nhất là gì?
Đại lý thương lượng duy nhất có quyền đại diện cho nhân viên về mọi vấn đềKhi nhân viên có tranh chấp với công ty, cô ấy có thể đến công đoàn để thay mặt cô ấy giải quyết. … Địa vị của công đoàn với tư cách là đại lý thương lượng duy nhất về cơ bản thay đổi quan hệ việc làm sang một thỏa thuận ba bên.
