Đa nhiệm đề cập đến khả năng quản lý nhiều trách nhiệm cùng một lúc bằng cách tập trung vào một nhiệm vụtrong khi theo dõi những người khác. Đa nhiệm ở nơi làm việc thường liên quan đến việc chuyển đổi qua lại giữa các nhiệm vụ và thực hiện hiệu quả các tác vụ khác nhau một cách nhanh chóng ngay sau tác vụ kia.
Bạn nói thế nào về tính đa nhiệm trong sơ yếu lý lịch?
Ví dụ về các cụm từ thể hiện kỹ năng đa nhiệm:
- Quản lý nhiều dự án một cách hiệu quả.
- Đáp ứng nhiều thời hạn hàng ngày.
- Ưu tiên và sắp xếp các nhiệm vụ.
- Xử lý tốt sự phân tâm.
- Tập trung cao độ và chú ý đến từng chi tiết.
- Thích nghi với những trách nhiệm mới.
Nó được gọi là gì khi bạn có thể đa nhiệm?
Một số ít người - Siêu-Nhiệm vụ- dường như có thể thực hiện đa nhiệm mà không bị mất hiệu suất như thường lệ. Sự tồn tại của họ đã được ghi lại trong một bài báo xuất bản cách đây 5 năm bởi một cặp nhà nghiên cứu tại Đại học Utah, những người quan tâm đến việc liệu một số người có thể làm đa nhiệm tốt hơn những người khác hay không.
Bạn nói bạn có thể đa nhiệm như thế nào?
Ví dụ về các cách liệt kê các kỹ năng đa nhiệm của bạn bao gồm: Kỹ năng tổ chức xuất sắc. Khả năng quản lý nhiều thời hạn đồng thời. Đặc biệt chú ý đến từng chi tiết.
Đa nhiệm có phải là một kỹ năng không?
Đặc biệt là ngày nay, khi các nhà lãnh đạo và nhân viên đều phải đối mặt với vô số nhiệm vụ và công việc, đồng thời gặp phải nhiều thách thức và sự xao nhãng trên đường đi, thì đa nhiệm là một kỹ năng có giá trịcần liên tục được cải tiến để tối đa hóa năng suất và thành công.
