Thù lao nghĩa là gì?

2024 Tác giả: Fiona Howard | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-10 06:44

Thù lao là khoản trả hoặc khoản bồi thường tài chính khác được cung cấp để đổi lấy các dịch vụ của nhân viên được thực hiện. Cơ chế trả công ngày càng phổ biến một số lợi ích bổ sung cho nhau. Thù lao là một thành phần của quản lý khen thưởng.

Thù lao có ý nghĩa gì khi thất nghiệp?

Một nhân viên nhận bất kỳ khoản thù lao nào từ người sử dụng lao động thời kỳ gốc của họ sẽ không bị coi là thất nghiệp. “Thù lao” được định nghĩa bao gồm “ lương thôi việc, thôi việc hoặc sa thải” G. L. c. … Năm trợ cấp được kéo dài theo số tuần mà người lao động không đủ điều kiện nhận trợ cấp thôi việc.

Từ renumeration có nghĩa là gì?

(Renumeration, một từ rất hiếm, có nghĩa là " để liệt kê [để đếm hoặc liệt kê] lại ") Phải biết rằng "-mun-" trong thù lao là từ munus trong tiếng Latinh, có nghĩa là "món quà", từ gốc mà nó dùng chung với munificent, một tính từ có nghĩa là "rất tự do trong việc cho đi. "

Bạn có nghĩa là gì về thù lao của nhân viên?

Thù lao là bất kỳ hình thức nào mà một cá nhân hoặc nhân viên nhận được dưới dạng thanh toán cho các dịch vụ của họhoặc công việc mà họ làm cho một tổ chức hoặc công ty.

Sự khác biệt giữa tiền lương và thù lao là gì?

Thù lao là một thuật ngữ đại diện cho tất cả các cách thức mà một nhân viên được trả công cho lao độngvà vai trò của họ trong công ty. … Mặt khác, tiền lương là một tập hợp con của thù lao và đề cập đến một khoản thanh toán cố định cho lao động hoặc dịch vụ được cung cấp một cách thường xuyên.