Các báo cáo điều tra có thể khám phá được không?

2024 Tác giả: Fiona Howard | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-10 06:44

Khi nhà tuyển dụng đưa ra thực tế về một cuộc điều tra kỹ lưỡng như một biện pháp bảo vệ chắc chắn cho các yêu cầu của nguyên đơn, thì bằng chứng của cuộc điều tra “kỹ lưỡng” sẽ có thể được phát hiện.

Các ghi chú điều tra có thể khám phá được không?

Nhà tuyển dụng phải xem xét mục đích của cuộc điều tra. Nếu mục đích là để điều tra sự thật trong nỗ lực xác định điều gì đã xảy ra, báo cáo có thể được khám phá; tuy nhiên, nếu mục đích của cuộc điều tra là để cố vấn của nhà tuyển dụng có thể chuẩn bị cho các vụ kiện tụng đang chờ xử lý, báo cáo có thể được ưu tiên.

Điều tra có được đặc quyền không?

Nói chung, học thuyết về sản phẩm công việc của luật sư của California tạo ra một đặc quyền tuyệt đối cho bất kỳ “bài viết phản ánh ấn tượng, kết luận, ý kiến hoặc nghiên cứu pháp lý hoặc lý thuyết của luật sư”. (Cal.

Điều gì xảy ra sau một cuộc điều tra tại nơi làm việc?

Sau khi điều tra hoàn tất, điều tra viên sẽ cung cấp một báo cáo toàn diện bằng văn bản, tóm tắt và đánh giá tất cả các bằng chứng đã được xem xétDựa trên bằng chứng, sẽ đưa ra quyết định về việc liệu khiếu nại bị cáo buộc có thể được cho là đã xảy ra hay không.

Tôi có quyền gì trong cuộc điều tra tại nơi làm việc?

Tôi có quyền gì trong cuộc điều tra tại nơi làm việc với tư cách là một nhân viên? Là một nhân viên, bạn có quyền đòi hỏi sự công bằng trong thủ tục điều tra. Điều này có nghĩa là thủ tục đưa ra quyết định phải công bằng và không thiên vị.