Logo vi.boatexistence.com

Khi bị buộc phải ký các tài liệu tại nơi làm việc?

Mục lục:

Khi bị buộc phải ký các tài liệu tại nơi làm việc?
Khi bị buộc phải ký các tài liệu tại nơi làm việc?
Anonim

Trả lời: Chủ nhân của bạn không thể bắt bạn ký vào tài liệu thực hiện, nhưng có thể có hậu quả nếu từ chối làm như vậy. Đối với một, chủ nhân của bạn có thể sa thải bạn vì từ chối ký. Mặt khác, việc bạn từ chối ký có thể khiến bạn bị loại khỏi việc nhận trợ cấp thất nghiệp.

Chủ nhân của tôi có thể bắt tôi ký không?

Có, bạn có thể từ chối ký tên

Tôi có phải ký tài liệu tại nơi làm việc không?

Giống như nhiều câu hỏi pháp lý khác, câu hỏi này có cả câu trả lời có và không. Để hợp đồng có hiệu lực, pháp luật cần có sự cân nhắc để thông qua giữa các bên. … Bạn được giao một hợp đồng mới thay đổi một số khía cạnh củacông việc của bạn (đối với điều tồi tệ hơn) và yêu cầu bạn phải ký vào hợp đồng đó. Bạn ký tên vào nó và tiếp tục làm việc.

Điều gì xảy ra nếu bạn từ chối ký hợp đồng làm việc?

Vì vậy, nếu họ từ chối ký, thì bạn sẽ thông báo cho họ, bạn phải trả tiềnVà vì họ chưa ký hợp đồng, và từ chối làm vì vậy, thời hạn thông báo theo luật định sẽ được áp dụng, là thời gian thông báo trước một tuần cho đến khi hoàn thành dịch vụ 2 năm. Không phải thời hạn thông báo trong hợp đồng của bạn.

Bạn có thể bị sa thải vì không ký hợp đồng không?

Việc làm theo ý muốnlà việc làm mà một trong hai bên (chủ lao động hoặc nhân viên) có thể chấm dứt bất cứ lúc nào, vì bất kỳ lý do gì hoặc không vì lý do gì. Theo Bộ luật Lao động California 2922, tất cả việc làm trong tiểu bang được coi là “theo ý muốn” trừ khi các bên có thỏa thuận khác hoặc áp dụng ngoại lệ đối với việc làm theo ý muốn.

Đề xuất: