Biết Mục tiêu Nghề nghiệp của Bạn PHR cung cấp hỗ trợ cho các chuyên gia nhân sự, những người trực tiếp quản lý nhân viên và quan hệ lao động, quản lý kinh doanh và lập kế hoạch và thu nhận tài năng, cùng các dự án khác. PHR tập trung vào các khía cạnh hoạt động của nguồn nhân lựcBạn tham gia nhiều hơn vào các khía cạnh hàng ngày của HR.
Tại sao chứng nhận PHR lại quan trọng?
Chuyên nghiệp về Nhân sự - California (PHRca)
PHRca có tất cả các điều kiện tiên quyết giống như PHR, và sẽ giúp bạn có kiến thức về việc làm và quan hệ với nhân viên, lương và giờ bồi thường, phúc lợi và thời gian nghỉ việc, sức khỏe, an toàn và bồi thường cho người lao động cụ thể đối với Golden State.
Chứng chỉ nhân sự có giá trị không?
Một cuộc khảo sát và báo cáo về tiền lương gần đây cung cấp cho các chuyên gia nhân sự thêm thông tin về lợi ích của chứng chỉ. Theo nghiên cứu, chứng chỉ nhân sự có thể không chỉ khiến bạn hấp dẫn hơn với nhà tuyển dụngmà còn có thể là một khoản đầu tư mang lại nhiều cơ hội và tiềm năng thu nhập tốt hơn.
Ai nên tham gia kỳ thi PHR?
Để đủ điều kiện nhận PHR, bạn phải đáp ứng một trong các điều kiện sau về trình độ học vấn và / hoặc kinh nghiệm: Có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự cấp chuyên nghiệp + bằng Thạc sĩ hoặc cao hơn, Có ít nhất hai năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự cấp chuyên nghiệp + bằng Cử nhân, HOẶC
Bạn có thể nhận được những công việc gì với chứng chỉ PHR?
Tất cả các Chức danh Nhân sự: Nhóm công việc này bao gồm Trợ lý Nhân sự (HR), HR Administrator, HR Generalist, HR Manager, HR Director và Vice President, HR.
