Phần đầu tiên của định nghĩa làm rõ rằng ADA áp dụng cho những người cóđáng kể, khác biệt với các khuyết tật nhẹ, và đây phải là những khuyết tật hạn chế tuổi thọ lớn các hoạt động như nhìn, nghe, nói, đi bộ, thở, thực hiện các công việc chân tay, học tập, chăm sóc bản thân và…
Điều kiện nào được bảo hiểm theo ADA?
Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA) có cung cấp danh sách các điều kiện được điều chỉnh theo đạo luật này không?
- Điếc.
- Mù.
- Tiểu đường.
- Ung thư.
- Động kinh.
- Khuyết tật trí tuệ.
- Thiếu một phần hoặc hoàn toàn các chi.
- Khuyết tật vận động cần sử dụng ghế lăn.
Điều gì không được bảo hiểm theo ADA?
Theo ADA, suy giảm chức năng phải được coi là rối loạn tâm sinh lý. Ví dụ, các khuyết tật không được bảo hiểm theo định nghĩa này về khuyết tật ADA bao gồm: Xương bị gãy có thể chữa lành hoàn toàn. Tất cả các dạng ung thư.
Nhà tuyển dụng có thể từ chối yêu cầu ADA không?
Nhà tuyển dụng có thể từ chối hợp pháp chỗ ở được yêu cầutrong một số trường hợp nhất định. Nếu yêu cầu liên quan đến việc làm gì đó để thu hút nhân viên có thể gây nguy hiểm cho doanh nghiệp hoặc các giao dịch của nó, thì nhân viên đó có thể không được chấp thuận yêu cầu.
Vi phạm ADA là gì?
Vi phạm có thể xảy ra khi các tin tuyển dụng không khuyến khích các cá nhân khuyết tật nộp đơn, loại trừ họ hoặc từ chối một công việc cá nhân đủ tiêu chuẩn vì tình trạng khuyết tật của họ. bất kỳ chủ lao động nào hạ cấp, chấm dứt hợp đồng, quấy rối hoặc không cung cấp các điều kiện thích hợp cho nhân viên khuyết tật là vi phạm ADA
