một phương pháp để đạt được thỏa thuận về các RDO ngân hàng, đặc biệt cho các nhân viên làm việc ở xa hoặc làm việc 'xa nhà'. Thông thường, những nhân viên này có thể tích lũy tối đa năm ngày nghỉ cho mục đích tạo ra một ngân hàng do nhân viên rút ra vào một thời điểm có thể thỏa thuận được giữa chủ nhân và nhân viên.
Nghỉ phép có nghĩa là gì?
Những ngày nghỉ theo quy định là gì? … RDO là một ngày thường rơi vào khoảng từ Thứ Hai đến Thứ Sáu (bao gồm cả), được phân bổ như một ngày nghỉ cho một nhân viên để giới hạn tổng số giờ làm việc của nhân viên đó là được quy định trong giải thưởng hoặc thỏa thuận có liên quan.
Điều gì sẽ xảy ra nếu ngày nghỉ của tôi rơi vào ngày nghỉ lễ?
Quy tắc nghỉ ốm thông thường áp dụng cho thời gian được nghỉ ốm và chủ nhân có thể yêu cầu nhân viên cung cấp bằng chứng cho thấy lý do họ nghỉ phép. Nếu một nhân viên được yêu cầu đi làm vào ngày nghỉ lễ vào một ngày họ không làm việc bình thường, và bị ốm, họ sẽ không được trả lương cho ngày đó
Ngày nghỉ theo chu kỳ được tính như thế nào?
Tích lũy RDO sẽ cần được tính trên cơ sở hàng giờ. Trong ví dụ của chúng tôi, nhân viên làm việc 40 giờ trong tuần, được trả 37,5 giờ và tích lũy 2,5 giờ RDO. Do đó, cứ mỗi giờ làm việc, nhân viên tích lũy được 2,5 / 40,0=0,06250 giờ RDO.
Không theo đuổi nghĩa là gì?
Nhân viên làm việc theo ca không theo quy định có nghĩa là nhân viên được yêu cầu làm việc theo số giờ được mô tả trong Phần V, Khoản 1 - Giờ làm việc - của Giải thưởng.
