Logo vi.boatexistence.com

Cấu trúc holarctic là gì?

Mục lục:

Cấu trúc holarctic là gì?
Cấu trúc holarctic là gì?
Anonim

Một cấu trúc Holarctic sẽ loại bỏ nhu cầu nàyTrong một hệ thống hỗn hợp, một đội giống như một nhóm phụ trong vòng siêu tròn sẽ tồn tại để cung cấp các kỹ năng hoặc chuyên môn liên quan cho tổ chức như và khi nhu cầu phát sinh, do đó, loại bỏ sự chồng chéo và thấm nhuần khái niệm LEAN.

Cấu trúc Toàn quyền là gì?

Holacracy là một hệ thống để quản lý một công ty không có vai trò được giao và nhân viên có thể linh hoạt đảm nhận các nhiệm vụ khác nhau và tự do di chuyển giữa các đội. Cơ cấu tổ chức của một bộ máy tương đối phẳng, ít có sự phân cấp.

Doanh nghiệp nào sử dụng cấu trúc Toàn quyền?

Các tổ chức được biết đến hiện đang sử dụng Holacracy:

  • HolacracyOne (hồ sơ quản trị công)
  • iGi Partners (hồ sơ quản trị công)
  • Cấu trúc & Quy trình (hồ sơ quản trị công)
  • Tổ chức phát triển (hồ sơ quản trị công)
  • Zappos.com (bộ sưu tập liên kết)
  • Dự án Downtown.
  • Công ty David Allen (liên kết sưu tập)

Ưu điểm của cấu trúc Toàn quyền là gì?

Ưu điểm. Tính toàn diện được tuyên bố là để tăng tính nhanh nhẹn, hiệu quả, minh bạch, đổi mới và trách nhiệm giải trình trong một tổ chứcPhương pháp này khuyến khích các thành viên trong nhóm chủ động và cung cấp cho họ một quy trình để giải quyết các mối quan tâm hoặc ý tưởng của họ.

Mục đích của sự holacracy là gì?

Holacracy là một cách mới để cấu trúc và điều hành tổ chức của bạn thay thế cho cách quản lý thông thường. Quyền lực được phân bổ xuyên suốt một cơ cấu tổ chức cụ thể - mang lại cho các cá nhân và nhóm sự tự do trong khi vẫn phù hợp với mục đích của tổ chức.

Đề xuất: