Tư vấn là cần thiết khi xác định các mối nguy, đánh giá rủi ro và quyết định các biện pháp để loại bỏ hoặc giảm thiểu những rủi ro đóKhi quyết định cách loại bỏ hoặc giảm thiểu rủi ro, bạn phải tham khảo ý kiến của nhân viên của bạn, những người sẽ bị ảnh hưởng bởi quyết định này, trực tiếp hoặc thông qua đại diện sức khỏe và an toàn của họ.
Tại sao việc tham vấn lại quan trọng ở nơi làm việc?
Tư vấn là cần thiết khi xác định các mối nguy, đánh giá rủi ro và quyết định các biện pháp để kiểm soát những rủi ro đó … Người lao động và đại diện sức khỏe và an toàn của họ có thể cần tiếp cận thông tin như hướng dẫn kỹ thuật về các mối nguy và rủi ro tại nơi làm việc (nhà máy, thiết bị và chất).
Mục đích của việc tư vấn và đào tạo WHS là gì?
Mục đích của các yêu cầu đào tạo và tư vấn về Sức khỏe & An toàn lao động trong luật pháp Úc là để thiết lập một cách thống nhất mà người sử dụng lao động cung cấp thông tin hành động WHS cho nhân viên của họ.
Mục đích của buổi tư vấn là gì?
Mục đích của buổi tư vấn là để nghe nhu cầu của người đó và giúp xác định kế hoạch tấn công để giải quyết vấn đề của họ và hoàn thành mục tiêu của họKhách hàng có phải trả tiền hay không đối với phiên chiến lược này phụ thuộc hoàn toàn vào mô hình kinh doanh của nhà tư vấn và bản chất của vấn đề đang được giải quyết.
Ví dụ về tham vấn là gì?
Khi bạn đặt lịch hẹn với luật sư để nhận thông tin về các quyền hợp pháp của bạn, đây là một ví dụ về tư vấn. Khi bạn và đồng nghiệp chính thức gặp nhau để thảo luận về một vấn đề, đây là một ví dụ về cuộc tham vấn. Hành động tư vấn. Một hội nghị để trao đổi thông tin và lời khuyên.
