Blake và mouton là ai?

2024 Tác giả: Fiona Howard | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-10 06:44

Mô hình lưới quản lý (1964) là một mô hình lãnh đạo theo phong cách được phát triển bởi Robert R. Blake và Jane Mouton. Mô hình này ban đầu xác định năm phong cách lãnh đạo khác nhau dựa trên sự quan tâm đến mọi người và quan tâm đến sản xuất. … Theo phong cách này, các nhà quản lý ít quan tâm đến cả con người và sản xuất.

Robert Blake Jane Mouton là ai?

Vào đầu những năm 1950, ông bắt đầu kết hợp với sinh viên của mình, Jane Mouton, dẫn đến công việc của họ cùng nhau tại Exxon, phát triển Hệ thống quản lý và đồng sáng lập các Phương pháp Khoa học, Inc vào năm 1964. The công ty bây giờ được gọi là Grid International. Robert Blake qua đời ở Austin, Texas, vào năm 2004.

Blake và Mouton tập trung vào những phong cách lãnh đạo chính nào?

Năm phong cách lãnh đạo được nêu bật trong Lưới quản lý Blake và Mouton là nghèo nàn, 'sản xuất hay tiêu vong', phù hợp với, 'câu lạc bộ đồng quê' và quản lý đội và sẽ dẫn đến từ sự kết hợp của các đặc điểm định hướng nhiệm vụ và định hướng con người.

Lưới lãnh đạo hiệu quả năm 1964 của Blake và Mouton mô tả điều gì?

Lưới quản lý Blake Mouton giúp bạn suy nghĩ về phong cách lãnh đạo của mình và tác động của nó đối với năng suất và động lực của nhóm lưới làm nổi bật việc tập trung quá nhiều vào một lĩnh vực với chi phí của lĩnh vực khác dẫn đến kết quả kém.

Chiều của lý thuyết Blake & Mouton là gì?

Robert Blake và Jane Mouton đã thực hiện nghiên cứu về hành vi của nhà quản lý và quan sát thấy hai khía cạnh cơ bản của lãnh đạo: quan tâm đến sản xuất (hoặc thực hiện nhiệm vụ) và quan tâm đến mọi người. Đây là một ví dụ về lý thuyết phong cách lãnh đạo.