Logo vi.boatexistence.com

Bạn có thể chứng nhận một công đoàn trong quá trình đàm phán không?

Mục lục:

Bạn có thể chứng nhận một công đoàn trong quá trình đàm phán không?
Bạn có thể chứng nhận một công đoàn trong quá trình đàm phán không?
Anonim

Tất cả nhân viên của đơn vị thương lượng đều có thể ký tên vào bản kiến nghị và bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử quyết định bất kể tình trạng thành viên của công đoàn là gì. … Sau ba năm đầu tiên của TƯDVCĐ, nhân viên có thể nộp đơn yêu cầu chứng nhận bất cứ lúc nào.

Công đoàn có thể đình công trong khi thương lượng không?

Đình công thường được coi là được coi là biện pháp cuối cùng trong quá trình thương lượnggiữa công ty và công đoàn, có thể xảy ra ngay trước hoặc ngay sau khi hợp đồng hết hạn. … Ở nhiều quốc gia, các cuộc đình công không chính thức này không được hưởng các biện pháp bảo vệ pháp lý giống như các cuộc đình công công đoàn đã được công nhận.

Một công ty có thể chứng nhận một công đoàn không?

Decertification đề cập đến quá trình mà Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) cho phép nhân viên kêu gọi một cuộc bầu cử đặc biệt để thoát khỏi công đoàn với tư cách là “đại diện độc quyền của họ.”Điều quan trọng cần nhớ là công ty của bạn không thể giúp đỡ hoặc hỗ trợ bạn trong việc xác nhận công đoàn

Công đoàn có thể làm gì trong khi đàm phán?

Thương lượng tập thể là quá trình mà những người đang làm việc, thông qua công đoàn của họ, thương lượng hợp đồng với người sử dụng lao động của họ để xác định các điều khoản lao động của họ, bao gồm lương, phúc lợi, giờ làm, nghỉ việc, chính sách an toàn và sức khỏe công việc, cách cân bằng giữa công việc và gia đình, v.v.

Công đoàn có thể từ chối mặc cả không?

Đó là một thực hành lao động không công bằngkhi một trong hai bên từ chối thương lượng tập thể với bên kia, nhưng các bên không bắt buộc phải đạt được thỏa thuận hoặc nhượng bộ. … Tuy nhiên, công đoàn có thể không đồng ý rằng đã đạt đến sự bế tắc thực sự và buộc tội thực hành lao động không công bằng vì không thương lượng một cách có thiện chí.

Đề xuất: