Nếu ứng viên đã dành thời gian để phỏng vấn với công ty của bạn, bạn nên gọi cho họ với phản hồi từ chối. Gọi điện là cách cá nhân nhất để chuyển tin xấu và đối với một số khó khăn nhất. Làm cho việc gọi 'tin xấu' dễ dàng hơn bằng cách thực hiện ngay khi bạn biết ứng viên sẽ không tiến lên.
Nhà tuyển dụng có gọi điện từ chối trước không?
Hầu hết các nhà tuyển dụng có bộ máy tuyển dụng tốt sẽ làm điều này: Đưa ra và tuyển dụng trước; Sau đó gửi từ chối; Sau đó, giữ lại những sơ yếu lý lịch mà họ nghĩ rằng họ có thể thuê trong 1–12 tháng tới, tức là có khả năng tuyển dụng.
Nhân sự có gọi điện từ chối bạn không?
Cuộc gọi từ chối là gì? Đại diện nhân sự và giám đốc tuyển dụng thực hiện các cuộc điện thoại từ chối để thông báo cho các ứng viên tiềm năng rằng họ không nhận được vị trí mà họ đã ứng tuyển.
Nhà tuyển dụng có gọi điện mời chào hàng không?
Nhiều người quản lý tuyển dụng gọi cho người xin việc vào cuối ngày để đưa cho họ một lời mời làm việc không chính thức qua điện thoại như một cách để kết thúc ngày làm việc một cách tích cực.
Bạn nói gì khi nhà tuyển dụng từ chối bạn?
Các yếu tố cần đưa vào email phản hồi từ chối công việc của bạn bao gồm:
- Một lời chào trang trọng.
- Một hoặc hai câu cảm ơn họ đã xem xét.
- Một hoặc hai câu bày tỏ sự thất vọng của bạn vì không nhận được vai.
- Một vài câu hỏi để được cân nhắc tìm kiếm cơ hội trong tương lai.
- Dấu đóng và chữ ký chuyên nghiệp.
