Năng lực là tập hợp các đặc điểm và kỹ năng có thể thể hiện được để cho phép và cải thiện hiệu quả hoặc hiệu suất của công việc. Thuật ngữ "năng lực" xuất hiện lần đầu tiên trong một bài báo của tác giả R. W. White vào năm 1959 như một khái niệm về động lực hiệu suất.
Năng lực trong công việc là gì?
Năng lực là kiến thức, kỹ năng, khả năng, đặc điểm cá nhân và các yếu tố "dựa vào người lao động" khácgiúp phân biệt hiệu suất vượt trội với hiệu suất trung bình trong các trường hợp cụ thể. Năng lực được xác định để xác định rõ ràng các chức năng thiết yếu của công việc.
Năng lực và kỹ năng của bạn là gì?
Kỹ năng và năng lực khác nhau như thế nào? Kỹ năng là những khả năng cụ thể được học mà bạn cần để thực hiện tốt một công việc được giao. … Mặt khác, năng lực là kiến thức và hành vi của người đó giúp họ thành công trong công việc.
7 năng lực là gì?
Hiệp hội các trường đại học và nhà tuyển dụng quốc gia (NACE) gần đây đã phát hành một tờ thông tin xác định 7 năng lực cốt lõi hình thành sự sẵn sàng cho nghề nghiệp:
- Tư duy phản biện / Giải quyết vấn đề.
- Truyền thông bằng miệng / Bằng văn bản.
- Làm việc theo nhóm / Hợp tác.
- Ứng dụng Công nghệ Thông tin.
- Lãnh đạo.
- Chuyên nghiệp / Đạo đức làm việc.
3 năng lực hàng đầu của bạn là gì?
10 Năng lực Chính hàng đầu
- Làm việc theo nhóm. Có ý nghĩa quan trọng đối với phần lớn sự nghiệp, bởi vì các nhóm làm việc tốt với nhau sẽ hài hòa hơn và hiệu quả hơn. …
- Trách nhiệm. …
- Nhận thức Thương mại. …
- Ra Quyết định. …
- Giao tiếp. …
- Lãnh đạo. …
- Đáng tin cậy & Đạo đức. …
- Định hướng Kết quả.
