Mục lục:
- Bạn bao gồm mức lương như thế nào trong mô tả công việc?
- Tôi có nên đưa tiền lương vào quảng cáo tuyển dụng không?
- Tại sao nhà tuyển dụng đưa ra một mức lương?
- Tại sao nhà tuyển dụng giấu lương?
2024 Tác giả: Fiona Howard | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-10 06:44
Trên thực tế, như Liz Ryan viết trên Forbes: “ Hầu hết các quảng cáo việc làm không bao gồm mức lươngbởi vì nhà tuyển dụng muốn giữ kín mức lương. Nó mang lại cho họ một lợi thế đàm phán khi họ làm vậy.” Tại một thời điểm nhất định, mức lương phải được điều chỉnh cho phù hợp với ứng viên, kinh nghiệm trong quá khứ, kỹ năng của họ và mối quan hệ của họ.
Bạn bao gồm mức lương như thế nào trong mô tả công việc?
Ví dụ: bạn có thể viết, "quyền chọn cổ phiếu, cơ hội trả lương cho kỳ nghỉ và tiền thưởng có sẵn" hoặc "bảo hiểm và lợi ích ngoài tiền lương." Nếu bạn muốn thảo luận về lương thưởng, hãy đưa ra những con số cụ thể và tránh những cụm từ như " lương thương lượng " hoặc "lương cạnh tranh. "
Tôi có nên đưa tiền lương vào quảng cáo tuyển dụng không?
Không có quy tắc cứng và nhanh nào về việccó đưa thang lương cụ thể vào quảng cáo của bạn hay không và có những ưu và nhược điểm đối với một trong hai cách tiếp cận. … Sau đó, mức lương mang lại cho công ty của bạn một vị thế thương lượng mạnh mẽ, mong đợi ứng viên phù hợp nhất sẽ là người giỏi nhất và đòi hỏi nhiều hơn từ họ.
Tại sao nhà tuyển dụng đưa ra một mức lương?
Yêu cầu mức lương cao hơn một chút sẽ không ảnh hưởng đến quyết định giao việc cho bạn của người phỏng vấn. Nếu nhà tuyển dụng chỉ ra mức lương, họ sẽ trả con số cao nhất nếu họ tìm được người phù hợp cho công việc … Mỗi công việc đều là sự kết hợp giữa thu nhập, học hỏi và cơ hội - lương chỉ là một một phần của nó.
Tại sao nhà tuyển dụng giấu lương?
Giữ lại lương mang lại cho nhà tuyển dụng nhiều quyền lực thương lượng hơn
Nhà tuyển dụng muốn tìm hiểucàng nhiều càng tốt về ứng viên trước tiết lộ chi tiết về thu nhập. Ví dụ, trong một số trường hợp, các công ty có lực lượng lao động ở xa không phải trả nhiều tiền cho nhân viên sống ở vùng nông thôn với chi phí sinh hoạt thấp hơn.
Đề xuất:
Bảo hiểm của tôi có bao gồm việc kéo dài vương miện không?
Bảo hiểm nha khoa thường sẽ chi trả một phần hoặc toàn bộ chi phí của quy trình kéo dài thân răngMột yếu tố ảnh hưởng đến việc bảo hiểm có chi trả chi phí hay không là mục đích của phẫu thuật. Một thủ thuật thẩm mỹ ít có khả năng được bảo hiểm nha khoa hơn so với thủ thuật sửa một chiếc răng bị hư hỏng .
Làm thế nào để nói không với những công việc nặng nhọc trong công việc?
Cách lịch sự từ chối làm những việc vượt quá mô tả công việc của bạn Hít thở sâu và đánh giá tình hình. Trước khi nói không, hãy hít thở sâu hoặc bước ra ngoài để có không khí trong lành. … Nói không gặp trực tiếp nếu có thể. … Shop Quill.
Bảo hiểm trách nhiệm có bao gồm người lái xe không được bảo hiểm không?
Phạm vi bảo hiểm cho người lái xe ô tô không có bảo hiểm là một loại bảo hiểm trách nhiệm ô tô. Nó có thể giúp thanh toán các chi phí của bạn nếu bạn bị tai nạn do người không có bảo hiểm ô tô gây ra hoặc nếu bạn bị thương do lái xe ô tô tông phải .
Bảo hiểm vật nuôi có bao gồm việc chết trẻ không?
Bảo hiểm vật nuôi thường không chi trả cho các ca phẫu thuật nguy hiểm hoặc sơ sinh, nhưng một số tiện ích bổ sung của chương trình chăm sóc sức khỏe thì có. … Mặc dù phần lớn các chính sách bảo hiểm vật nuôi không bảo hiểm cho các ca phẫu thuật cắt bỏ và chăm sóc sức khỏe, một số công ty cung cấp các kế hoạch chăm sóc sức khỏe vật nuôi bổ sung .
Bạn có nên thông báo công việc mới trên linkedin không?
Sẽ tốt nhất nếu bạn muốn thông báo một công việc mới trên hồ sơ LinkedIn của mình trong vòng 1 đến 3 tuần đầu tiên làm việcTốt nhất, bạn nên thông báo sau lần trước công việc kết thúc nhưng trước khi công việc mới bắt đầu. Điều này sẽ giúp giữ mối quan hệ tích cực với chủ cũ của bạn .